廣告公司行政制度

廣告公司行政制度合同編號：__________合同雙方：甲方：（廣告公司名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（廣告公司員工）身份證號：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家合法成立的廣告公司，乙方愿意加入甲方并遵守甲方的行政制度，雙方為共同維護(hù)公司秩序，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方權(quán)利與義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付工資、獎金及福利。1.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括安全、衛(wèi)生、勞動保護(hù)等方面的條件。1.3甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。1.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等。二、乙方權(quán)利與義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、保密制度、獎懲制度等。2.3乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的商業(yè)秘密。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加公司組織的培訓(xùn)、會議等活動。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________日期：________________日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方工資表復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。4.甲方侵犯乙方的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。6.乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。7.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指廣告公司，合法成立的法人實(shí)體。2.乙方：指廣告公司員工，具有完全民事行為能力的自然人。3.合同期限：指合同的有效期限，自雙方簽字之日起生效，有效期為約定的年數(shù)。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資、獎金及福利：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付；溝通無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。2.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.甲方未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：乙方應(yīng)及時向甲方提出繳納要求；溝通無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。4.甲方侵犯乙方權(quán)益：乙方應(yīng)及時向甲方提出權(quán)益保護(hù)要求；溝通無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.甲方為乙方提供工作條件，確保乙方合法權(quán)益。3.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，