新聞出版單位請假管理模板

新聞出版單位請假管理模板合同編號：__________甲方（請假單位）：__________乙方（員工）：__________一、請假類型1.1事假：因私事需要暫時離開崗位的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。1.2病假：因病需要休息的，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明。1.3婚假：依法辦理結(jié)婚登記的，可以享受婚假。1.4產(chǎn)假：女員工生育的，按照國家和地方政策享受產(chǎn)假。1.5喪假：直系親屬去世的，可以享受喪假。1.6其他請假：因特殊情況需要請假的，應(yīng)向甲方提出書面申請，甲方根據(jù)實際情況予以批準。二、請假程序2.1乙方應(yīng)提前向甲方提出書面請假申請，并說明請假原因、請假時間等相關(guān)事項。2.2甲方應(yīng)在收到乙方請假申請后，及時進行審核，并根據(jù)實際情況予以批準或者不予批準，并告知乙方。2.3經(jīng)甲方批準，乙方可以按照約定的時間進行請假。2.4請假期間，乙方的工資、福利等按照甲方規(guī)章制度和國家和地方政策執(zhí)行。三、請假期間的權(quán)益保障3.1乙方在請假期間，依法享有工資、福利等權(quán)益，甲方不得降低乙方的工資待遇。3.2乙方在請假期間，依法參加甲方組織的各類活動的，甲方應(yīng)當(dāng)予以支持。3.3乙方在請假期間，因工作需要在甲方享有的權(quán)益，不受影響。四、違約責(zé)任4.1乙方未按照規(guī)定程序請假，甲方有權(quán)不予批準，并按照甲方規(guī)章制度對乙方進行處理。4.2乙方未按照約定時間返回工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方工資，并按照甲方規(guī)章制度對乙方進行處理。4.3甲方未按照約定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。五、其他5.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。5.3本合同的修改、解除或者終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方書面請假申請2.醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明3.結(jié)婚登記證明4.產(chǎn)假證明5.喪假相關(guān)證明6.其他與請假相關(guān)的證明材料二、違約行為及認定：1.乙方未按照規(guī)定程序請假，甲方有權(quán)不予批準，并按照甲方規(guī)章制度對乙方進行處理。2.乙方未按照約定時間返回工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方工資，并按照甲方規(guī)章制度對乙方進行處理。3.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指新聞出版單位。2.乙方：指甲方的正式員工。3.請假：指員工因私事、病事、婚事、產(chǎn)事、喪事等原因暫時離開工作崗位的行為。4.事假：因私事需要暫時離開崗位的請假。5.病假：因病需要休息的請假。6.婚假：依法辦理結(jié)婚登記的請假。7.產(chǎn)假：女員工生育的請假。8.喪假：直系親屬去世的請假。9.其他請假：因特殊情況需要請假的。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前提出請假申請：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度提前提出書面請假申請，避免因未提前申請導(dǎo)致的請假不批準情況。2.甲方未及時審核請假申請：甲方應(yīng)加強請假申請的審核流程，確保及時對乙方請假申請進行審核，并告知審核結(jié)果。3.請假期間的工資、福利問題：甲方應(yīng)嚴格按照國家和地方政策以及甲方規(guī)章制度，保障乙方請假期間的工資、福利等權(quán)益。4.乙方未按約定時間返回工作崗位：乙方應(yīng)按照約定時間返回工作崗位，避免因延遲返回導(dǎo)致的違約行為。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因私事需