暫停勞動(dòng)合同

暫停勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方是甲方的員工，鑒于雙方本著平等自愿、公平公正的原則，現(xiàn)就雙方之間的勞動(dòng)合同暫停事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同暫停的基本情況1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定自______年______月______日起，與乙方暫停勞動(dòng)合同。1.2暫停勞動(dòng)合同的期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.3暫停勞動(dòng)合同期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保持與甲方的聯(lián)系，隨時(shí)應(yīng)對甲方的召喚。二、勞動(dòng)合同暫停期間的相關(guān)事項(xiàng)2.1工資待遇甲方在暫停勞動(dòng)合同期間，每月支付乙方基本工資人民幣______元。2.2福利待遇乙方在暫停勞動(dòng)合同期間，不享受甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等。2.3工作任務(wù)乙方在暫停勞動(dòng)合同期間，應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.4保密協(xié)議乙方在暫停勞動(dòng)合同期間，仍應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的《保密協(xié)議》，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。三、勞動(dòng)合同暫停期滿后的處理方式3.1勞動(dòng)合同暫停期滿后，如甲方仍需暫停勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。3.2勞動(dòng)合同暫停期滿后，如甲方恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營，乙方愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)與乙方恢復(fù)勞動(dòng)合同。3.3勞動(dòng)合同暫停期滿后，如甲方不再需要暫停勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同暫停期間超過本協(xié)議約定的期限，甲方應(yīng)按照乙方暫停勞動(dòng)合同前的工資待遇，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、爭議解決5.1對于本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及效力等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同暫停協(xié)議2.保密協(xié)議3.工資發(fā)放證明4.保險(xiǎn)證明5.公司規(guī)章制度6.員工名冊二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，或支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，視為甲方違約。2.乙方在勞動(dòng)合同暫停期間，違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，視為乙方違約。3.甲方未按約定時(shí)間恢復(fù)勞動(dòng)合同的，視為甲方違約。4.乙方未按約定完成甲方安排的工作任務(wù)，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同暫停：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同暫停是指用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，與勞動(dòng)者暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同的行為。2.保密協(xié)議：是指甲乙雙方簽訂的，乙方承諾在勞動(dòng)合同期間及終止后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。3.違約行為：是指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方生產(chǎn)經(jīng)營困難，無法按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：雙方協(xié)商暫時(shí)降低工資標(biāo)準(zhǔn)，待生產(chǎn)經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)后恢復(fù)原工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方在勞動(dòng)合同暫停期間，因個(gè)人原因泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，必要時(shí)甲方可以解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同暫停期滿后，甲方因經(jīng)營需要不再恢復(fù)勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，為乙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，暫時(shí)停止與員工履行勞動(dòng)合同。2.企業(yè)與員工簽訂保密協(xié)議，確保企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不被泄露。3.企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營好轉(zhuǎn)，需要與員工恢復(fù)勞