下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
醫(yī)療質(zhì)量管理與評(píng)估制度第一章總則第一條為了保障醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全水平,訂立本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院各科室、醫(yī)務(wù)人員及相關(guān)管理人員。第三條醫(yī)療質(zhì)量管理與評(píng)估的目標(biāo)是供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、安全、有效的醫(yī)療服務(wù),確?;颊叩慕】岛蜕踩?。第四條醫(yī)療質(zhì)量管理與評(píng)估應(yīng)遵從科學(xué)、公正、客觀、可操作的原則。第二章質(zhì)量管理第五條醫(yī)院應(yīng)建立完善的質(zhì)量管理體系,重視全員參加,從領(lǐng)導(dǎo)層到基層醫(yī)務(wù)人員都應(yīng)承當(dāng)醫(yī)療質(zhì)量管理責(zé)任。第六條醫(yī)院質(zhì)量管理體系包含以下內(nèi)容:訂立和實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量管理制度和相關(guān)規(guī)章制度;確立醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量目標(biāo)及管理核心指標(biāo);確保醫(yī)院設(shè)備、設(shè)施、醫(yī)療技術(shù)符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);手記、監(jiān)測(cè)和分析醫(yī)療質(zhì)量數(shù)據(jù),進(jìn)行質(zhì)量分析和評(píng)估;實(shí)施醫(yī)療事故報(bào)告、處理和教訓(xùn);領(lǐng)導(dǎo)層定期組織醫(yī)療質(zhì)量管理睬議,并開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量管理培訓(xùn)。第七條醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作重點(diǎn)包含以下方面:確保醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性、安全性和有效性;加強(qiáng)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理,防備和減少醫(yī)療事故的發(fā)生;促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的連續(xù)改進(jìn);加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德和技術(shù)本領(lǐng)培養(yǎng)。第八條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立健全的標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程和工作程序,確保各項(xiàng)工作依照規(guī)定和流程進(jìn)行。第九條醫(yī)院應(yīng)定期進(jìn)行自查和內(nèi)部評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正存在的問(wèn)題和不足。第三章質(zhì)量評(píng)估第十條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立完善的醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估體系,包含內(nèi)部評(píng)估和外部評(píng)估。第十一條內(nèi)部評(píng)估由醫(yī)院內(nèi)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé),評(píng)估內(nèi)容包含但不限于以下方面:醫(yī)療活動(dòng)合規(guī)性評(píng)估;醫(yī)療質(zhì)量數(shù)據(jù)分析和評(píng)價(jià);醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)本領(lǐng)評(píng)估;醫(yī)院設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行評(píng)估。第十二條外部評(píng)估由具有資質(zhì)的醫(yī)學(xué)評(píng)估機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行,評(píng)估內(nèi)容包含但不限于以下方面:醫(yī)療質(zhì)量與安全評(píng)估;醫(yī)療技術(shù)水平評(píng)估;醫(yī)療服務(wù)滿意度調(diào)查。第十三條醫(yī)院應(yīng)認(rèn)真對(duì)待評(píng)估結(jié)果,及時(shí)整改存在的問(wèn)題,并報(bào)告給相關(guān)部門(mén)。第十四條評(píng)估結(jié)果和整改情況應(yīng)及時(shí)向醫(yī)務(wù)委員會(huì)、相關(guān)管理部門(mén)報(bào)告。第四章質(zhì)量監(jiān)控第十五條醫(yī)院應(yīng)建立完善的醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制,監(jiān)控工作掩蓋全院各個(gè)環(huán)節(jié)。第十六條醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控內(nèi)容包含但不限于以下方面:醫(yī)務(wù)人員的行為規(guī)范和操作規(guī)范監(jiān)控;醫(yī)療服務(wù)流程和質(zhì)量監(jiān)控;醫(yī)院設(shè)備設(shè)施運(yùn)行和維護(hù)監(jiān)控;醫(yī)療質(zhì)量和安全指標(biāo)的監(jiān)控。第十七條醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控的方法包含但不限于以下方式:抽查和重點(diǎn)檢查;數(shù)據(jù)手記和統(tǒng)計(jì)分析;反饋和溝通。第十八條醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控的結(jié)果和問(wèn)題應(yīng)及時(shí)通報(bào)醫(yī)務(wù)委員會(huì)、相關(guān)管理部門(mén),并進(jìn)行整改。第十九條醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果應(yīng)作為醫(yī)院質(zhì)量管理工作的緊要參考。第五章懲罰和嘉獎(jiǎng)第二十條醫(yī)院應(yīng)建立醫(yī)療質(zhì)量懲罰和嘉獎(jiǎng)制度,依法對(duì)醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)院違反質(zhì)量管理制度的行為進(jìn)行懲罰。第二十一條懲罰方式包含但不限于以下:書(shū)面警告;組織培訓(xùn);調(diào)整崗位、調(diào)整薪酬;撤銷職務(wù)、停職或解聘;吊銷執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。第二十二條醫(yī)院應(yīng)建立醫(yī)療質(zhì)量嘉獎(jiǎng)制度,對(duì)醫(yī)務(wù)人員和部門(mén)在醫(yī)療質(zhì)量管理和評(píng)估工作中取得的成績(jī)予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。第二十三條醫(yī)院應(yīng)建立醫(yī)療糾紛處理機(jī)制,及時(shí)解決醫(yī)療糾紛,保護(hù)醫(yī)務(wù)人員和患者的合法權(quán)益。第六章附則第二十四條醫(yī)院應(yīng)定期對(duì)本制度進(jìn)行評(píng)估和修訂,以適應(yīng)醫(yī)院管理的需要。第二十五條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人或者其授權(quán)部門(mén)全部。第二十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十七條本制度解釋權(quán)和修改權(quán)歸醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人全部。以上即為醫(yī)療質(zhì)量管理與評(píng)估制度的內(nèi)容,本制度的目的是為了保障醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全水平。醫(yī)院應(yīng)建立完善的質(zhì)量管理體系,確保醫(yī)院設(shè)備、設(shè)施和醫(yī)療技術(shù)符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),手記、監(jiān)測(cè)和分析醫(yī)療質(zhì)量數(shù)據(jù),實(shí)施醫(yī)療事故報(bào)告、處理和教訓(xùn)。醫(yī)院還應(yīng)定期進(jìn)行自查和內(nèi)部評(píng)估,建立醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估體系,包含內(nèi)部評(píng)估和外部評(píng)估。醫(yī)院應(yīng)建立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制,監(jiān)控醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)流程和質(zhì)量指標(biāo),對(duì)醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)院違反質(zhì)量管理制度的行為進(jìn)行懲罰,同時(shí)對(duì)在醫(yī)療質(zhì)量管理和評(píng)估工作中取得的成績(jī)予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。本制度的解釋權(quán)和修改
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度綠色農(nóng)產(chǎn)品種植基地承包合同3篇
- 2025年度房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)合同示范文本
- 二零二五年度排水管道鋪設(shè)與地下管線保護(hù)合同4篇
- 2025年度手機(jī)話費(fèi)充值卡批量采購(gòu)合同書(shū)4篇
- 2025年度個(gè)人租車信用評(píng)估與管理合同4篇
- 2025年度船舶冷藏系統(tǒng)檢修合同范本3篇
- 2025年度個(gè)人教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)學(xué)金發(fā)放合同3篇
- 二零二五年度電商產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理合同6篇
- 二零二五年度航空物流用地租賃合同標(biāo)準(zhǔn)樣本4篇
- 二零二五年度高端醫(yī)療器械研發(fā)與市場(chǎng)推廣合同3篇
- 副總經(jīng)理招聘面試題與參考回答(某大型國(guó)企)2024年
- PDCA循環(huán)提高護(hù)士培訓(xùn)率
- 2024-2030年中國(guó)智慧水務(wù)行業(yè)應(yīng)用需求分析發(fā)展規(guī)劃研究報(bào)告
- 《獅子王》電影賞析
- 河北省保定市定州市2025屆高二數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末監(jiān)測(cè)試題含解析
- 中醫(yī)護(hù)理人文
- 2024-2030年中國(guó)路亞用品市場(chǎng)銷售模式與競(jìng)爭(zhēng)前景分析報(bào)告
- 貨物運(yùn)輸安全培訓(xùn)課件
- 前端年終述職報(bào)告
- 2024小說(shuō)推文行業(yè)白皮書(shū)
- 市人民醫(yī)院關(guān)于開(kāi)展“改善就醫(yī)感受提升患者體驗(yàn)主題活動(dòng)”2023-2025年實(shí)施方案及資料匯編
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論