實習生工作協(xié)議(2024版)

實習生工作協(xié)議(2024版)合同編號：__________實習生工作協(xié)議（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方實習期間的相關事宜達成如下協(xié)議：一、實習期限1.實習期限為：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、實習內(nèi)容1.乙方的實習崗位為：__________。2.乙方的實習任務為：__________。三、實習待遇1.甲方按照實習協(xié)議約定，向乙方支付實習期間的生活補貼，標準為每月人民幣__________元。2.甲方為乙方提供實習期間的工作條件和必要的勞動保護。3.乙方實習期間，不享受甲方正式員工的福利待遇，包括但不限于五險一金、年假、節(jié)假日福利等。四、實習考核1.甲方對乙方的實習表現(xiàn)進行定期考核，考核結果作為乙方實習評價的重要依據(jù)。2.乙方應積極配合甲方的考核工作，如實提供相關信息。五、保密條款1.乙方在實習期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息，應予以嚴格保密。2.乙方的保密義務自實習協(xié)議簽訂之日起生效，至實習期限結束之日起兩年內(nèi)有效。六、違約責任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。2.乙方在實習期間提前解除實習協(xié)議的，應支付甲方一定的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.實習生工作協(xié)議（2024版）

2.甲方公司規(guī)章制度

3.乙方個人簡歷

4.乙方學歷證明

5.甲方授權書

6.乙方保密協(xié)議

7.實習生考核標準

8.實習生工作記錄二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定完成實習任務，或提前解除實習協(xié)議。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他保密信息。

3.甲方未按約定向乙方支付實習期間的生活補貼。

4.甲方未提供乙方實習期間的工作條件和必要的勞動保護。

5.甲方未對乙方進行定期考核，或提供虛假考核結果。

6.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生其他違反法律法規(guī)及協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：

1.實習生：指在甲方實習期間，未與甲方簽訂勞動合同的在校學生或畢業(yè)生。

2.實習期限：指雙方約定的乙方在甲方實習的時間段。

3.生活補貼：指甲方支付給乙方的實習期間的生活費用。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。

5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。

6.保密義務：指乙方在實習期間對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他保密信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定完成實習任務：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要幫助，必要時可調(diào)整實習任務。

2.乙方提前解除實習協(xié)議：根據(jù)協(xié)議約定，計算違約金，向乙方支付。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他保密信息：立即終止實習協(xié)議，要求乙方承擔相應的法律責任。

4.甲方未按約定向乙方支付實習期間的生活補貼：甲方應及時支付，并向乙方道歉。

5.甲方未提供乙方實習期間的工作條件和必要的勞動保護：甲方應立即改善，確保乙方的實習條件。

6.甲方未對乙方進行定期考核，或提供虛假考核結果：甲方應重新進行考核，對相關責任人進行處理。

7.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生其他違反法律法規(guī)及協(xié)議約定的行為：雙方應積極溝通，協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。五、所有應用場景：

1.甲方為公司、企業(yè)等用人單位，乙方為在校學生或畢業(yè)生。

2.乙方希望獲得實際工作經(jīng)驗，提高自身能力。

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