美業(yè)入職合同范本

美業(yè)入職合同范本合同編號：_______甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：__________身份證號：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作條件一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方同意在甲方從事__________________崗位的工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行國家規(guī)定的標準工時制度。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，并根據(jù)工作性質享受年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。4.2乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體工資構成及計算方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為導致甲方損失的，甲方有權從乙方工資中扣除相應賠償金。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按當?shù)卣?guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除合同。7.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按照國家規(guī)定程序進行，并提前一個月通知乙方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.乙方保密協(xié)議5.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：_______甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：__________身份證號：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第三方主體：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作條件一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。同時，甲方引入第三方主體，旨在加強合作，共同推動業(yè)務發(fā)展，保障甲方的權益。第一條工作內容1.1乙方同意在甲方從事__________________崗位的工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行國家規(guī)定的標準工時制度。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，并根據(jù)工作性質享受年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。4.2乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體工資構成及計算方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為導致甲方損失的，甲方有權從乙方工資中扣除相應賠償金。第五條甲方權益主導5.1甲方作為合同主體，享有對乙方的招聘、培訓、考核、調動等權力。5.2甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，調整乙方的崗位和工作內容。5.3甲方應保障乙方的合法權益，為乙方提供合法的工作條件和環(huán)境。5.4甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，并根據(jù)評估結果對乙方的工作崗位、薪酬等進行調整。第六條第三方主體責任6.1第三方主體應對乙方的工作能力、職業(yè)道德等進行全面評估，確保乙方具備甲方所需的工作能力。6.2第三方主體應承擔乙方在合同期內因工作原因造成的一切法律責任，包括但不限于勞動爭議、侵權行為等。6.3第三方主體應按照甲方的要求，提供乙方的工作表現(xiàn)評估報告。第七條乙方的違約及限制條款7.1乙方如違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除合同。7.2乙方在合同期內不得與甲方競爭，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。7.3乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于違反法律法規(guī)、違反職業(yè)道德等。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________第三方主體（蓋章）：__________日期：____年____月____日1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.乙方保密協(xié)議5.其他相關文件通過引入第三方主體，甲方可以更好地保障自身的權益，同時也為乙方提供更多的發(fā)展機會。第三方主體的介入，有助于提高乙方的綜合素質和工作能力，從而提升甲方的業(yè)務水平。此外，甲方作為合同主體，可以在合同中設定更多的權利條款，以保障自身的利益。在第三方主體介入的情況下，甲方可以更靈活地調整乙方的崗位和工作內容，同時對乙方的違約行為進行嚴格的限制，確保甲方的合法權益不受損害?？偨Y第三方介入的意義和目的，以及甲方為主導的目的和意義，主要在于通過引入第三方主體，甲方可以更好地管理和監(jiān)督乙方的工作，提高乙方第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：_______甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：__________身份證號：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第三方主體：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作條件一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。同時，乙方引入第三方主體，旨在加強合作，共同推動業(yè)務發(fā)展，保障乙方的權益。第一條工作內容1.1乙方同意在甲方從事__________________崗位的工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行國家規(guī)定的標準工時制度。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，并根據(jù)工作性質享受年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。4.2乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體工資構成及計算方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為導致甲方損失的，甲方有權從乙方工資中扣除相應賠償金。第五條乙方權益主導5.1乙方作為合同主體，享有對甲方的工作條件、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展等方面的建議權和參與決策權。5.2乙方有權根據(jù)個人發(fā)展需要，申請調整工作崗位和工作內容。5.3乙方應保障甲方的合法權益，遵守甲方的各項規(guī)章制度。5.4乙方對甲方的工作表現(xiàn)進行定期評估，并根據(jù)評估結果對甲方的工作崗位、薪酬等進行調整。第六條第三方主體責任6.1第三方主體應對乙方的工作能力、職業(yè)道德等進行全面評估，確保乙方具備甲方所需的工作能力。6.2第三方主體應承擔乙方在合同期內因工作原因造成的一切法律責任，包括但不限于勞動爭議、侵權行為等。6.3第三方主體應按照甲方的要求，提供乙方的工作表現(xiàn)評估報告。第七條甲方的違約及限制條款7.1甲方如違反乙方權益主導原則，乙方有權立即解除合同。7.2甲方在合同期內不得降低乙方的工資待遇，不得無故解除乙方合同。7.3甲方在合同期內不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于違反法律法規(guī)、違反職業(yè)道德等。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________第三方主體（蓋章）：__________日期：____年____月____日1.乙方簡