2024版雇傭勞動(dòng)合同協(xié)議書

2024版雇傭勞動(dòng)合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________緊急聯(lián)系人：__________________緊急聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________________職位，負(fù)責(zé)__________________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周__________________天，每天__________________小時(shí)，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和工作會(huì)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________________元（稅前），包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.2乙方的工作報(bào)酬按月支付，每月__________________日為發(fā)放工資的日子。3.3乙方加班工資、特殊勞動(dòng)保護(hù)等按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，負(fù)責(zé)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同的約定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方身份證明復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件7.乙方體檢報(bào)告8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。6.甲方解除或終止合同未按照約定或法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他合法經(jīng)營資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照法律法規(guī)和合同約定辦理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時(shí)訴諸法律手段。3.甲方未按約定時(shí)間支付工資：提前與甲方溝通，催促支付，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或訴諸法律手段。4.甲方未按法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：提醒甲方依法履行繳費(fèi)義務(wù)，如甲方仍不繳納，可以向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或訴諸法律手段。5.甲方未按約定提供福利待遇：提前與甲方溝通，催促提供，如甲方仍不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或訴諸法律手段。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)