2024版門衛(wèi)用工合同協(xié)議書范文

2024版門衛(wèi)用工合同協(xié)議書范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（門衛(wèi)）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方自愿接受甲方聘用，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的門衛(wèi)工作，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)甲方的門衛(wèi)值班工作，維護(hù)甲方單位出入口秩序；（2）對(duì)進(jìn)出甲方單位的人員和車輛進(jìn)行登記和核查；（3）負(fù)責(zé)甲方單位內(nèi)的安全巡查工作，確保甲方單位的安全；（4）服從甲方的管理和安排，完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作__________天，每天工作時(shí)間為__________小時(shí)。具體工作時(shí)間按甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并得到甲方的批準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方工資的支付方式為每月__________日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年假。4.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、婚假、喪假等原因需要請(qǐng)假時(shí)，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度給予相應(yīng)的假期和工資待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在甲方工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。5.2如乙方違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的__________倍。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因故需要解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知乙方。6.3合同期滿后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（用人單位）：__________乙方（門衛(wèi)）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方單位平面圖5.甲方制定的工作時(shí)間表6.甲方保密制度說明7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方工作日志9.乙方請(qǐng)假單10.甲方解除/終止合同通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.門衛(wèi)：負(fù)責(zé)單位出入口的管理和控制，確保單位安全的工作人員。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定進(jìn)行工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如無故不到崗，按違約處理。2.乙方請(qǐng)假未批準(zhǔn)：提前與甲方溝通，確保請(qǐng)假申請(qǐng)得到批準(zhǔn)。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，催促支付，如無故拖欠，可依法維權(quán)。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)與甲方溝通，提醒繳納，如無故拖欠，可依法維權(quán)。5.保密信息泄露：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，調(diào)查泄露源，采取補(bǔ)救措施，如涉及嚴(yán)重違約，可依法追責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供門衛(wèi)工作崗位。2.乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班。3.甲方按