人力資源公司勞務派遣協(xié)議2024年

人力資源公司勞務派遣協(xié)議2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞務派遣單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________鑒于甲方根據(jù)生產經營需要，乙方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，就甲方將部分工作崗位的勞務需求委托給乙方進行派遣，達成如下協(xié)議：第一條派遣崗位及人員

1.1甲方同意將__________（工作崗位）的勞務需求委托給乙方進行派遣。

1.2乙方根據(jù)甲方的要求，派遣符合崗位所需的員工到甲方工作，乙方應確保派遣員工具備__________（崗位要求），并按照甲方的要求提供相關資料。第三條派遣員工的管理與培訓

3.1乙方應保證派遣員工__________（年齡、學歷、工作經驗、專業(yè)技能）等基本素質，并確保派遣員工具備__________（崗位所需的資格證書、技能）。

3.2乙方應按照甲方的要求，對派遣員工進行必要的培訓，確保派遣員工熟悉甲方的規(guī)章制度、工作流程和安全操作規(guī)程。

3.3乙方應負責派遣員工的工資、福利、社會保險等事項，并按時足額支付派遣員工的勞動報酬。第四條派遣員工的工作地點及工作時間

4.1派遣員工的工作地點為甲方所在地：__________。

4.2派遣員工的工作時間為：__________。第五條勞務派遣費用

5.1甲方應支付給乙方勞務派遣費，具體費用為：__________元/人·月。

5.2甲方應按照雙方約定的時間和方式支付勞務派遣費。第六條保密條款

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應對對方提供的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第七條違約責任

7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。第八條爭議解決

8.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞務派遣單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.派遣崗位及人員需求表

2.派遣員工培訓記錄表

3.勞務派遣費用明細表

4.保密協(xié)議

5.派遣員工工作評價表

6.違約金計算公式二、違約行為及認定：

1.甲方未按時支付勞務派遣費

2.乙方未按約定提供符合要求的派遣員工

3.乙方未對派遣員工進行必要的培訓

4.雙方未保守對方的商業(yè)秘密和技術秘密

5.雙方未按照約定履行協(xié)議的其他義務三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指用人單位將部分工作崗位的勞務需求委托給勞務派遣單位，由勞務派遣單位提供符合要求的員工進行工作。

2.派遣員工：指由勞務派遣單位派遣到用人單位工作的人員。

3.勞務派遣費：指用人單位支付給勞務派遣單位的價格，用于支付派遣員工的工資、福利、社會保險等費用。

4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付勞務派遣費

解決辦法：及時與甲方溝通，催促其按時支付勞務派遣費。2.問題：乙方未按約定提供符合要求的派遣員工

解決辦法：及時與乙方溝通，要求其按照約定提供符合要求的派遣員工。3.問題：乙方未對派遣員工進行必要的培訓

解決辦法：及時與乙方溝通，要求其對派遣員工進行必要的培訓。4.問題：雙方未保守對方的商業(yè)秘密和技術秘密

解決辦法：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，確保雙方保守對方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.問題：雙方未按照約定履行協(xié)議的其他義務

解決辦法：及時與對方溝通，催促其按照約定履行協(xié)議義務。五、所有應用場景：

1.甲方為臨時用工需求或高峰期用工需求，乙方為專業(yè)從事勞務派遣的企業(yè)。

2.甲方為降低人力資源成本，乙方為提供專業(yè)人力資源服務的公司。

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