藥店聘用合同范文(2024版)

藥店聘用合同范文(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作地點乙方的工作地點為__________。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于一天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等另行約定。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條試用期7.1本合同的試用期為__________個月。7.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)。7.3試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第八條合同解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。8.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除或終止本合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟補償9.1甲乙雙方解除或終止本合同時，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。9.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）乙方在本單位工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（3）乙方的工作年限不滿一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償。第十條保密條款10.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。12.3本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除或終止證明6.經(jīng)濟補償計算證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同，甲方有權(quán)解除合同。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的一定期限，用于考察勞動者是否符合錄用條件。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、意外傷害等風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位在解除或終止勞動合同時，依法支付給勞動者的補償。5.保密協(xié)議：用人單位和勞動者約定的，勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后，保守用人單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供有效身份證件，導(dǎo)致合同無法生效。解決辦法：要求乙方盡快提供有效身份證件，否則合同無效。2.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付經(jīng)濟補償。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付經(jīng)濟補償。4.乙方要求提前解除或終止合同，甲方同意。解決辦法：提前通知甲方，辦理合同解除或終止手續(xù)。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，造成損失。解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場