琴行衛(wèi)生制度

———琴行衛(wèi)生制度琴行衛(wèi)生制度三麗琴行老師教學(xué)管理制度為了確保三麗藝術(shù)中心的教學(xué)工作能正常有序地開展，使教學(xué)管理制度化、規(guī)范化。本著為學(xué)生負(fù)責(zé)的精神，特訂立本制度。1、對(duì)每期學(xué)員，老師必需依據(jù)學(xué)員要求結(jié)合琴行實(shí)際合理布置上課時(shí)間，并嚴(yán)格按所定時(shí)間給學(xué)生上課。如有調(diào)整必需提前一天征得學(xué)員（家長）和琴行教學(xué)管理的同意。2、上課時(shí)間必需嚴(yán)格依照學(xué)校的規(guī)定，琴行兼營業(yè)工作人員不得布置上班時(shí)間上課，特殊情況必需事先報(bào)告審批。不得上課時(shí)段接聽電話。3、嚴(yán)格按琴行教學(xué)進(jìn)度知道綱要合理、敏捷布置教學(xué)內(nèi)容；并依據(jù)不同學(xué)生要求布置教學(xué)計(jì)劃。4、上課必需做好教學(xué)記錄，學(xué)期結(jié)束上交檢查。對(duì)教學(xué)中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，要及時(shí)總結(jié)。5、若未履行正式的請(qǐng)假手續(xù)或調(diào)課手續(xù)而擅自缺課或調(diào)課者，一律視作教學(xué)事故處理。8、老師遲到3次以上者直接報(bào)教務(wù)處；老師無故曠課者按教學(xué)事故論處，直接上報(bào)學(xué)校處分。未盡事宜臨時(shí)告知。二0一0年八月廈門樂洋琴行職員管理制度樂洋琴行把職員素養(yǎng)和紀(jì)律作為公司發(fā)展的決議因素之一，由于客戶對(duì)一個(gè)公司的印象大多是來自于職員的表現(xiàn)。本著以人為本的理念，公司重視培養(yǎng)和重用人才。只要你熱誠誠懇，樂洋琴行將為您供應(yīng)特別好的個(gè)人發(fā)展空間和磨練機(jī)會(huì)。公司職員守則為了培養(yǎng)職員的團(tuán)隊(duì)精神，提高職員的服務(wù)意識(shí)，特訂立以下三條職員守則，希望大家共同遵守：1：儀容儀表要清潔整齊；2：待人接物要熱誠細(xì)心；3：同事之間要友好互助；職員工資嘉獎(jiǎng)制度1：試用磨合期為一個(gè)月，工資是每月末薪800元加上個(gè)人月銷售額1%的提成.另外還有滿勤獎(jiǎng)每月100元，若月銷售額超出1萬元另加銷售獎(jiǎng)金100元，超出2萬元另加銷售獎(jiǎng)金200元，更多者則類此遞增。（例如：張某本月個(gè)人銷售額為3萬元，他的工資是底薪800+提成30000×1%+滿勤獎(jiǎng)100+銷售獎(jiǎng)金300=1500元）2：試用期滿后，合格者正式與公司簽定勞動(dòng)合同，契約期限為一年,工資升為每月末薪1200元加上個(gè)人月銷售額1%的提成.獎(jiǎng)金同上.3：自簽定勞動(dòng)合同之日算起工作滿一年者，工資再升為底薪每月1600元加上個(gè)人月銷售額2%的提成（鋼琴類提成為1%）,獎(jiǎng)金同上.4：兼任公司其他職務(wù)者和工作時(shí)間較長者，或者是表現(xiàn)特別優(yōu)秀的職員公司將酌情另加嘉獎(jiǎng)。5：工資限每月5號(hào)之前定時(shí)足額發(fā)放。6:在校高校生來實(shí)習(xí)或兼職，以及各種臨時(shí)工的工資另行面議決議。職員違規(guī)懲罰規(guī)定上班時(shí)間是每天8小時(shí)，每月可自由選擇日期休息4天。1：因個(gè)人問題遲到或早退十五分鐘者，每次從工資中扣除5元，超出半小時(shí)者扣10元，超出兩小時(shí)者則認(rèn)作是缺席。2：缺席一天扣30元；每月除了可以休息的四天，額外又請(qǐng)假者將扣除滿勤獎(jiǎng)100元，若無提前講明事由缺席3天以上者，公司視員工自動(dòng)離職，只發(fā)放當(dāng)月工作天數(shù)的底薪，而不發(fā)放任何獎(jiǎng)金。3：職員要辭職需提前半個(gè)月申請(qǐng)，否則將被扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。4：職員在工作期間因個(gè)人疏忽大意損壞樂器或設(shè)施，給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，必需照價(jià)賠償；職員有偷竊或作假帳等嚴(yán)重危害公司行為的，立刻開除并賠償對(duì)公司造成直接或間接的全部經(jīng)濟(jì)損失。5：每月月末進(jìn)行商品庫存盤點(diǎn)時(shí)，經(jīng)對(duì)帳核實(shí)后發(fā)現(xiàn)有丟失商品，若找不出原因，則當(dāng)月在店面上班的全部營業(yè)員都應(yīng)分擔(dān)丟失