勞動力代理合同樣本

勞動力代理合同樣本合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：一、委托內(nèi)容1.1甲方委托乙方代理招聘、培訓(xùn)和管理勞動者，具體崗位、人數(shù)、職責(zé)等詳見附件。1.2乙方根據(jù)甲方的委托要求，負(fù)責(zé)在規(guī)定的時間內(nèi)招募合適的勞動者，并將其培訓(xùn)至符合甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)確保勞動者的年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能等符合甲方招聘要求，并保證勞動者的合法權(quán)益。1.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，對勞動者進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保勞動者熟悉甲方的工作流程、規(guī)章制度及企業(yè)文化。1.5乙方負(fù)責(zé)勞動者的日常管理，包括但不限于考勤、薪酬、福利、獎懲等。二、代理期限2.1本合同代理期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方如需延長代理期限，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，雙方可就延長后的代理期限進(jìn)行協(xié)商。三、費用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方代理招聘、培訓(xùn)和管理勞動者的服務(wù)費用，具體費用根據(jù)雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2甲方支付乙方的費用包括招聘費用、培訓(xùn)費用和管理費用，具體費用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。3.3甲方應(yīng)按照雙方約定的付款周期及時支付乙方費用，逾期支付的，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。3.4乙方提供發(fā)票，甲方按照約定時間支付款項。四、權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確的招聘信息，包括但不限于崗位描述、任職要求、薪資待遇等。4.2甲方有權(quán)對乙方提供的勞動者進(jìn)行面試、考核，并有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整招聘要求。4.3甲方應(yīng)按照約定支付乙方費用，并保證乙方的合法權(quán)益。4.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供符合招聘要求的勞動者，并保證勞動者的合法權(quán)益。4.5乙方應(yīng)確保勞動者具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)，如因勞動者原因?qū)е录追綋p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.6乙方應(yīng)按照甲方要求，對勞動者進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保勞動者能夠勝任工作。五、保密條款5.1雙方在履行本合同時，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密，不得泄露給對方以外的第三方。5.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按約定支付乙方費用的，乙方有權(quán)拒絕提供勞動者或解除合同。6.3乙方未按約定提供符合招聘要求的勞動者的，甲方有權(quán)解除合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：甲方招聘要求詳細(xì)描述2.附件二：乙方代理服務(wù)費用明細(xì)表3.附件三：勞動者培訓(xùn)課程設(shè)置及標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：勞動者管理規(guī)章制度5.附件五：雙方保密信息具體內(nèi)容6.附件六：違約行為及其責(zé)任的具體說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方費用的，視為違約。2.乙方未按約定提供符合招聘要求的勞動者的，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按約定調(diào)整招聘要求，導(dǎo)致乙方無法提供勞動者的，視為違約。5.乙方未按約定對勞動者進(jìn)行培訓(xùn)和管理，導(dǎo)致勞動者無法勝任工作的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動力代理：指乙方作為具備相應(yīng)資質(zhì)的勞動力代理機(jī)構(gòu)，代理甲方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理勞動者的工作。2.違約：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。3.保密義務(wù)：指合同雙方在履行合同過程中，對對方的商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù)。4.勞動者：指乙方代理甲方招聘、培訓(xùn)和管理的人員。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付費用；甲方逾期支付的，乙方有權(quán)按約定要求甲方支付滯納金。2.問題：乙方未按約定提供符合招聘要求的勞動者。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；甲方也可與乙方協(xié)商調(diào)整招聘要求，重新達(dá)成一致。3.問題：雙方泄露對方商業(yè)秘密。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露商業(yè)秘密的一方追究法律責(zé)任。4.問題：勞動者無法勝任工作。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)對勞動者的培訓(xùn)和管理，確保勞動者能夠勝任工作；如乙方仍無法解決問題，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法用工單