勞動合同工齡獎勵政策表

勞動合同工齡獎勵政策表合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：_____________________身份證號：________________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，作為雙方共同遵守的依據(jù)。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行____職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工齡獎勵政策1.乙方在甲方連續(xù)工作滿一年，甲方給予乙方工齡獎勵金人民幣____元。2.乙方工齡獎勵金將在乙方年度績效評估合格后一次性發(fā)放。3.乙方工作不滿一年的，不享受工齡獎勵金。四、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣____元（含加班費、津貼等）。2.乙方的工資支付方式為每月__日之前發(fā)放上一個月工資。五、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的個人社會保險部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)按時上下班，遵守勞動紀(jì)律，服從甲方管理。2.乙方不得違反甲方保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密。八、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。九、爭議解決1.本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：_____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密規(guī)定6.社會保險參保證明7.績效評估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時上下班，違反勞動紀(jì)律。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工齡獎勵金：用人單位給予員工的一種獎勵，根據(jù)員工在單位連續(xù)工作的年限發(fā)放。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險的一種社會保障制度。4.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的一種行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記填寫某項個人信息。解決辦法：乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同，確保填寫完整準(zhǔn)確的個人信息。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因疾病需要請假。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面請假申請，并提供相關(guān)病假證明。五、所有應(yīng)用場景：1.甲