出納工作績(jī)效評(píng)估

出納工作績(jī)效評(píng)估合同編號(hào)：__________甲方（AssessmentAuthority）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（Cashier）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】第一條評(píng)估目的1.1甲乙雙方確認(rèn)本評(píng)估的目的在于客觀、公正地評(píng)價(jià)乙方在出納崗位上的工作表現(xiàn)，以促進(jìn)乙方提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化和科學(xué)化。第二條評(píng)估范圍2.1評(píng)估范圍包括乙方在出納崗位上的工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作效率、職業(yè)操守等方面。第三條評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.1甲乙雙方按照公司制定的《出納員工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》（附件一）對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估。第四條評(píng)估程序4.1評(píng)估分為季度評(píng)估、年度評(píng)估，由甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。4.2甲方應(yīng)在每個(gè)評(píng)估周期結(jié)束前對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估，并出具評(píng)估報(bào)告。4.3乙方應(yīng)認(rèn)真參加評(píng)估，并對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。如有異議，乙方可在收到評(píng)估報(bào)告之日起3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。4.4甲方對(duì)乙方的申訴進(jìn)行核實(shí)，如有需要，可重新進(jìn)行評(píng)估。第五條評(píng)估結(jié)果運(yùn)用5.1評(píng)估結(jié)果作為乙方績(jī)效考核的重要依據(jù)，納入乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金分配。5.2甲乙雙方根據(jù)評(píng)估結(jié)果，共同制定乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)成長(zhǎng)。第六條保密條款6.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)評(píng)估過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方在評(píng)估過(guò)程中提供的個(gè)人信息，甲方僅用于評(píng)估目的，未經(jīng)乙方同意不得用于其他用途。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方予以賠償。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議的生效、變更和解除9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2甲乙雙方如需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)書面簽署變更或解除協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。9.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（AssessmentAuthority）：乙方（Cashier）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日附件一：《出納員工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》附件二：《出納員工作績(jī)效評(píng)估表》一、附件列表：1.附件一：《出納員工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》2.附件二：《出納員工作績(jī)效評(píng)估表》二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方予以賠償。2.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.評(píng)估結(jié)果作為乙方績(jī)效考核的重要依據(jù)，納入乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金分配。三、法律名詞及解釋：1.出納員：指公司聘用負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支、銀行存款和財(cái)務(wù)報(bào)表等工作的員工。2.績(jī)效評(píng)估：對(duì)乙方在出納崗位上的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。3.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：指公司制定的《出納員工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》（附件一）。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議，可在收到評(píng)估報(bào)告之日起3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。2.甲方對(duì)乙方的申訴進(jìn)行核實(shí)，如有需要，可重新進(jìn)行評(píng)估。3.甲乙雙方應(yīng)對(duì)評(píng)估過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，不得泄露給第三方。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司。2.乙方為公