集團(tuán)審計(jì)崗位職責(zé)(3篇)_第1頁(yè)
集團(tuán)審計(jì)崗位職責(zé)(3篇)_第2頁(yè)
集團(tuán)審計(jì)崗位職責(zé)(3篇)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

集團(tuán)審計(jì)崗位職責(zé)(3篇)

集團(tuán)審計(jì)崗位職責(zé)(精選3篇)

集團(tuán)審計(jì)崗位職責(zé)篇1

崗位職責(zé):

1、對(duì)集團(tuán)下屬地產(chǎn)、酒店、百貨、建筑、物業(yè)公司開(kāi)展財(cái)務(wù)收支審計(jì)、離任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,并提出改進(jìn)管理、提高效益的建議。

2、對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的適當(dāng)性和有效性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià),并提出改善的'意見(jiàn)和建議。

3、對(duì)違反公司規(guī)定的行為及隱含重大控制風(fēng)險(xiǎn)的事項(xiàng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。

任職要求:

1、教育水平:大學(xué)財(cái)務(wù)、管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)本科以上學(xué)歷

2、工作經(jīng)驗(yàn):

5年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有大型及主流房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)及內(nèi)控類(lèi)審計(jì)、集團(tuán)管控審計(jì)(多元化業(yè)務(wù))工作履歷優(yōu)先。

3、年齡:30歲左右。

4、專(zhuān)業(yè)要求:熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)發(fā)流程,熟練使用各種辦公軟件和各種財(cái)務(wù)軟件,熟悉企業(yè)的內(nèi)審工作。

5、溝通關(guān)系(內(nèi)部/外部):

(1)品行優(yōu)良無(wú)不良嗜好,對(duì)工作充滿熱情、能夠承受一定工作壓力,善于溝通,對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,原則性、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,有良好的執(zhí)行能力。

(2)勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作,主動(dòng)尋求各種學(xué)習(xí)資源不斷進(jìn)步,擅于淘汰過(guò)時(shí)的觀念方法,并能將知識(shí)迅速轉(zhuǎn)換成新方法。

(3)致力于業(yè)務(wù)鉆研,并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),持續(xù)不斷地改進(jìn)工作方法和流程。

集團(tuán)審計(jì)崗位職責(zé)篇2

1、審計(jì)人員在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,接受上級(jí)部門(mén)指導(dǎo),依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,對(duì)本單位的會(huì)計(jì)資料和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行審計(jì)。

2、內(nèi)部審計(jì)人員辦理審計(jì)事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則和內(nèi)部審計(jì)人員職責(zé)道德規(guī)范,依法審計(jì),忠于職守,做到獨(dú)立、客觀、公正、保密。

3、負(fù)責(zé)本單位內(nèi)部審計(jì)工作,對(duì)本單位的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性進(jìn)行監(jiān)督審核。

4、審計(jì)本單位內(nèi)部對(duì)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度的執(zhí)行情況,評(píng)價(jià)醫(yī)療服務(wù)的效益,提出改進(jìn)措施。

5、對(duì)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)和嚴(yán)重失職,造成重大經(jīng)濟(jì)損失的.行為,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),必要時(shí)提出建議。

6、定期向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作,對(duì)審計(jì)工作中的重大事項(xiàng),向上級(jí)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)反映。

7、按照審計(jì)主任的安排,搞好審計(jì)項(xiàng)目資料的整理、歸檔、保存工作。

8、完成科內(nèi)安排的其他各項(xiàng)工作。

集團(tuán)審計(jì)崗位職責(zé)篇3

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)、管理等審計(jì)方面的具體工作;

2、規(guī)范財(cái)務(wù)核算,審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表,審核預(yù)決算;

3、管理制度和流程審核,管理層在任離職審計(jì)和決策監(jiān)督;

4、收集、整理審計(jì)證據(jù),編寫(xiě)審計(jì)工作計(jì)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論