蘇州市臨時用工合同書（32篇）

蘇州市臨時用工合同書（32篇）

甲方：______________有限公司

乙方：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_______天)。

二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。

三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

蘇州市臨時用工合同書篇24

甲方：

地址：

電話：

乙方：

身份證號：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、工作崗位及合同期限

甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時崗位工作。

合同期限，自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容

1.為甲方企業(yè)員工烹飪午餐(人數(shù)最多時不超過32人);

2.負(fù)責(zé)采辦午餐所需要的原材料以及清潔所有炊具;

3.負(fù)責(zé)每日廚房內(nèi)衛(wèi)生清潔;

4.負(fù)責(zé)每日衛(wèi)生間內(nèi)衛(wèi)生清潔;

5.愛護并保管烹飪用品;

6.負(fù)責(zé)(每周1-2次)公共辦公區(qū)域的衛(wèi)生。

三、工資待遇及發(fā)放辦法

1、雙方約定按月工資進行結(jié)算，每月元。

2、雙方約定甲方每月與公司其它員工一起于15日發(fā)放上個月工資。

3、雙方約定乙方各項勞動保險自理。

四、工作要求

1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

2、要求保證飯菜質(zhì)量，不得使用過期、不新鮮或腐爛、已壞的原料。

廚房及炊具定期消毒，保證干凈、衛(wèi)生。

3、不得無故請假，如有特殊情況，須提前2日通知甲方，以便公司提前通知員工做好安排;

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，并提前10天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過兩天或一年內(nèi)累計曠工時間超過兩次的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

2.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

3.符合國家規(guī)定其它條件的。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。

解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

六、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

如雙方發(fā)生糾紛，定于甲方所在地勞動仲裁部門進行解決。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

20___年___月___日20__年___月___日

乙方需提供身份證及健康證復(fù)印件做為甲方存留。

蘇州市臨時用工合同書篇25

甲方：__________________有限公司簽定日期：_________________

乙方：_________________編號：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)

二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。

三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)

3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。

5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。

五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。

七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

乙方簽字：_________________甲方：__________________有限公司

乙方身份證號碼：_________________

_____年_____月_____日

蘇州市臨時用工合同書篇26

甲方：____________學(xué)校

乙方：____________

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

第二條本合同生效時間為____________年________月________日至____________年________月________日。工作期間，甲方可根據(jù)工作實際情況來安排乙方的工作時間和休息時間，乙方對此予以同意并服從安排，否則視為乙方提前解除合同。

第三條如因甲方改革導(dǎo)致崗位減少等原因，雙方可以解除勞動合同。乙方應(yīng)保證已解除以前的勞動雇傭關(guān)系，并不使甲方對因此發(fā)生的糾紛及賠償承擔(dān)責(zé)任。

二、工作內(nèi)容

第四條乙方接受甲方安排在總務(wù)處擔(dān)任勤雜工崗位的工作，工作內(nèi)容為：

1.負(fù)責(zé)學(xué)校廁所、垃圾池的衛(wèi)生及垃圾處理等工作;

2.負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)樓、辦公樓樓道清潔等工作;

3負(fù)責(zé)學(xué)校食堂餐廚廢棄物清運工作。

另外，甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)在本單位內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位。如果乙方有異議，應(yīng)書面向甲方提出。如雙方________日內(nèi)仍未達成一致意見，視為雙方提前終止勞動關(guān)系。

三、勞動報酬

第五條甲方根據(jù)本單位的實際情況確定乙方勞動報酬，并按時向乙方足額支付。經(jīng)商定甲方給乙方付年工資為人民幣________________元，學(xué)校根據(jù)教育局經(jīng)費下?lián)芮闆r及時、足額發(fā)放乙方工資。

第六條甲方發(fā)給乙方基本的用品，此外乙方不享受甲方的福利待遇。有事有病請假時，按乙方每天的日工資扣除。

四、勞動紀(jì)律

第七條服從工作安排，積極主動保質(zhì)保量完成所分配的任務(wù)。

第八條遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校規(guī)章制度，不遲到、早退和曠工。

第九條上班時間不做與工作無關(guān)的事情。

第十條必須嚴(yán)格遵守操作章程、嚴(yán)防事故出現(xiàn)。

第十一條嚴(yán)禁以任何借口拒絕學(xué)生提出的正當(dāng)?shù)姆?wù)要求。第十二條嚴(yán)禁和學(xué)生發(fā)生爭吵甚至斗毆。

第十三條凡發(fā)生上述情形之一者，視為乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。

第十四條凡偷盜甲方內(nèi)部財物，或其它違法行為，不論情節(jié)大小，一律無條件辭退，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機關(guān)處理。

五、勞動保護和勞動條件

第十五條雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，乙方按勞動安全衛(wèi)生規(guī)范要求操作，防止意外事故。

第十六條乙方必須具有極強的安全意識，防止安全事故發(fā)生，因病、自身原因或違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用和安全事故由自己自行負(fù)責(zé)。

第十七條乙方必須身體健康，工作態(tài)度端正，無任何傳染

病和重大疾病。有傳染疾病和其他影響健康的重大疾病要如實向?qū)W校申報，知情不報或者故意隱瞞不報的，后果自負(fù)。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂等

勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂等按國家法律規(guī)定執(zhí)行。解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)出具解除或終止勞動合同的證明。如有經(jīng)濟補償，乙方應(yīng)在辦理工作移交后及時領(lǐng)取。如乙方_________日內(nèi)不予領(lǐng)取的，視為乙方放棄領(lǐng)取。

七、爭議解決

雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其它

第十八條本合同未盡事宜或合同條款如與現(xiàn)行勞動法規(guī)、政策規(guī)定相抵觸的，按中華人民共和國法規(guī)執(zhí)行。

第十九條本合同一式三份，甲乙雙方及學(xué)校各持一份，具有同等法律效力。

甲方：________________學(xué)校

乙方：____________

法定代表人：____________

甲方代表：____________

________年________月________日

________年________月________日

蘇州市臨時用工合同書篇27

甲方：（雇主）

注冊號：

乙方：（雇員）

身份證號：

甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：

一、協(xié)議期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù)。

二、工作內(nèi)容、要求

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位，承擔(dān)臨時工作任務(wù)。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。

三、勞動時間與勞務(wù)報酬

1、勞動時間：甲方實行每周____日，每日_____小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

2、勞務(wù)報酬：按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月________元，標(biāo)準(zhǔn)工時為_____天。乙方不享受獎金及其它福利。

四、雙方的義務(wù)責(zé)任

甲方：

1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務(wù)費用。

2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。

3、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

乙方：

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進行處罰，對于產(chǎn)生的經(jīng)濟損失或處罰金由乙方勞務(wù)報酬中進行扣除。

2、乙方應(yīng)接受甲方的對乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達標(biāo)者，在支付勞動費時將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費。

3、乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。

4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟和法律責(zé)任的權(quán)利。

五、保險福利待遇

1、甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險。

2、乙方在勞動期間應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

3、根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品。

4、甲方為乙方提供午餐補助、高溫補貼。

六、勞動紀(jì)律

1、按時上下班，不得遲到早退。

2、愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞公物。

3、聽從指揮，服從調(diào)動。

4、保質(zhì)保量完成任務(wù)。

七、保密義務(wù)

1、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。

2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟損失，并承擔(dān)賠償。

八、勞動協(xié)議的變更、終止、解除和辭職

1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

2、協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議。

3、有下列情形之一的，可以解除勞動協(xié)議：

（1）雙方一致同意的。

（2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。

（3）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)兩個月仍不能復(fù)工的。

4、有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除：

（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

5、乙方在協(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退：

（1）嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。

（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。

（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害甲方利益的。

（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。

（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。

（2）甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。

（3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。

（4）甲方不履行勞動協(xié)議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。

九、違約責(zé)任

甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的，按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方按照實際損失予以經(jīng)濟賠償。

十、糾紛解決方式

因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。

第十一條、附則

1、勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方：（簽章）

地址：

聯(lián)系電話：

簽約日期：______年______月______日

乙方：（簽字）

住址：

聯(lián)系電話

簽約日期：______年______月______日

蘇州市臨時用工合同書篇28

甲方______________

乙方______________

為規(guī)范用工制度，加強聘用人員管理，防止和避免在用工期間發(fā)生的問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂如下合同，共同遵守本合同所列條款：

一、聘用時間：從____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工資待遇：聘用期間甲方每月支付給乙方工資____元，節(jié)日補貼及年終獎金按鎮(zhèn)機關(guān)未包村一般干部的一半發(fā)給。甲方承擔(dān)乙方聘用期間的社會養(yǎng)老保險費，不予負(fù)擔(dān)乙方的勞保、醫(yī)保、就醫(yī)等費用。在聘用期滿時在與他人同等條件下乙方可以優(yōu)先聘用，未被續(xù)聘不享受任何補助。

三、乙方職責(zé)：負(fù)責(zé)做好當(dāng)日報刊雜志、信件收發(fā)和報送，負(fù)責(zé)做好____樓會議室保潔和所有會議需用的茶水，做好辦公樓的安全、花木管護及維護辦公場所秩序，做好鎮(zhèn)辦公樓（除辦公室外）的保潔工作，并協(xié)助做好公用水電管道、線路和水電使用的管理。工作時間為每天____小時。

四、甲方為乙方提供一個人的必備生活條件，即：值班室一間，每月免費用電____度，水費由乙方自理。乙方應(yīng)注意用電安全，否則，后果自負(fù)。

五、在聘用期間，如發(fā)生與工作無關(guān)的意外或人為事故一切責(zé)任和費用由乙方負(fù)責(zé)，如發(fā)生與工作有關(guān)的事故責(zé)任將視情況由甲方承擔(dān)部分責(zé)任和費用。

六、乙方必須盡心盡現(xiàn)履行職責(zé)，并完成職責(zé)外領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，如不履行職責(zé)或因身體狀況不能勝任工作，甲方有權(quán)終止合同。若乙方提出辭職，需提前____個月通知甲方。

七、合同一式四份，經(jīng)雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份，財政所、財糧辦備案一份。

甲方______________（蓋章）乙方______________（簽字）

________年______月______日________年______月______日

蘇州市臨時用工合同書篇29

根據(jù)《淄博職業(yè)學(xué)院關(guān)于臨時用工及臨時工資暫行規(guī)定》，為加強用工管理，確保臨時用工的安全，使臨時工管理工作規(guī)范化、制度化，更好地適應(yīng)學(xué)院各項工作的需要，現(xiàn)補充通知如下：

一、本通知所指的臨時工，包括學(xué)院內(nèi)任何部門聘用的不納入正式職工編制的臨時性、季節(jié)性工作人員。不包括外聘教師和本院勤工儉學(xué)的在校學(xué)生。

二、為確保安全生產(chǎn)和臨時工人身安全，用工部門必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，責(zé)任到人。臨時工必須遵守生產(chǎn)（工作）中的各種操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，服從組織安排，完成各項生產(chǎn)（工作）任務(wù)。對違紀(jì)違法和違反各項規(guī)章制度者要嚴(yán)肅處理。

三、臨時工實行計劃管理，各部門使用的臨時工不得突破設(shè)定的編制缺員情況。聘用臨時工需提前向組織人事處申報使用計劃，審批登記手續(xù)完備，方可使用。凡使用沒有辦理審批登記手續(xù)的臨時工，視為非法用工，不享受學(xué)院臨時工待遇。如果發(fā)生勞務(wù)糾紛或傷亡事故，追究用工部門負(fù)責(zé)人責(zé)任，對因勞務(wù)糾紛或傷亡事故引致的一切后果，由用工部門負(fù)責(zé)。

四、在編制計劃內(nèi)的臨時工變更，按規(guī)定提前一周填報《用工審批表》、《臨時工登記表》和《臨時用工月報表》，經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報組織人事處備案，方可變更。在編制計劃外，確因工作需要增加臨時工的，需提前一個月向組織人事處申報使用計劃，填寫《用工審批表》，經(jīng)院長辦公會研究決定后，辦理登記手續(xù)，方可聘用。

五、聘用臨時工基本條件：

1.思想品德好、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法；

2.招用的臨時工須年滿18周歲，身體健康(要求出具區(qū)縣以上醫(yī)院體檢合格證明，且時間不超過半年)。女50歲以上，男60歲以上者原則上不再聘用；

3.持有中華人民共和國《身份證》。

六、用工部門要嚴(yán)格控制臨時工的使用，充分調(diào)動臨時工的工作積極性，經(jīng)聘用的臨時工原則上實行15天的試用期（從辦理登記之日起計算）。試用期內(nèi)，因個人原因辭職的，不予發(fā)放工資。

七、為保障用工部門和臨時工的合法權(quán)益，用工部門對試用合格的臨時工在試用期滿后的7日內(nèi)遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則與臨時工簽訂勞動協(xié)議，并報組織人事處備案。

八、用工部門負(fù)責(zé)對臨時工進行日常管理和考核，并按要求每月3日前將上個月的考勤表與工資發(fā)放表報人事科（承包經(jīng)營的用工部門需對臨時工管理情況及時備案）。逾期不報，工資延緩發(fā)放。

九、用工部門聘用的臨時工，在辦理用工登記的同時，報保衛(wèi)處備案。

二OO四年八月二十二日

蘇州市臨時用工合同書篇30

甲方：________________

乙方：________________

甲方因工作需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_____________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：________________

一、合同期限

自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、(工作)任務(wù)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____________崗位，承擔(dān)_____________臨時工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：________________甲方實行每周_____________日，每日_____________小時工作制。

(二)培訓(xùn)期內(nèi)勞動報酬：________________按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日25元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。提成，根據(jù)單位效益和員工業(yè)績，定期發(fā)給。

四、勞動紀(jì)律

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

(三)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

(四)聽從指揮，服從調(diào)動。

(五)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

(六)有事及時請示報告，不得擅自主張。

五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

(一)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。

(二)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：________________

(1)雙方一致同意的;

(2)乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(3)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(三)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;

(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

六、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________

法定代表人(簽字)：________________

____________年_____月____日

蘇州市臨時用工合同書篇31

行政單位臨時用工合同

甲方名稱：法人代表：

地?址：

乙方姓名：身份證號：

住?址：

甲方因工作需要，經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時?工，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并?共同遵守如下條款：

一、合同期限

自?年?月?日起至?年?月?日止。合同期滿，本合同自行?終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。二、工作任務(wù)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在本單位內(nèi)不同崗位工作，乙方應(yīng)?服從安排和調(diào)遣。如若甲方安排的工作與本單位無關(guān)，?須經(jīng)乙方同意，?否則乙方可以拒絕。

三、勞動時間與勞動報酬

（一）勞動時間：甲方實行每周?5日，每日?8小時工作制，確因?工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)?定發(fā)給加班加點費。

（二）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲方每月向乙方支付工資人民幣?元。加班工?資按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、勞動福利待遇

（一）每月按?元計發(fā)養(yǎng)老_____和醫(yī)療_____費用，隨同工資一?起發(fā)放，由乙方向相關(guān)部門繳納。甲方不再承擔(dān)其他任何福利費用。（二）節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同。

五、工作紀(jì)律

（一）嚴(yán)格遵守單位行政管理規(guī)定。

（二）按時上下班，不得遲到早退。

（三）維護單位形象，愛護公共財物。

（四）上班工作時間不得做與工作無關(guān)的事。

（五）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。因工作失誤造成行政后?果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

蘇州市臨時用工合同書篇32

甲方（單位）名稱：_________________________________

地址：______________________________________________

乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________

性別：____________________民族：____________________

現(xiàn)住址：____________________________________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自________年______月______日起至________年______月_____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞