志愿者規(guī)章制度范文（4篇）

第5頁共5頁志愿者規(guī)章制度范文為了加強青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會____的建設(shè)、使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：一、基本條件和要求（一）要自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度；（二）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；（三）要有團結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神；二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求（一）堅持分工合作原理，個人不離____，____不離個人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項工作；（二）堅持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從____，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢群體”開展工作；（三）每次參加志愿服務(wù)后，由志愿活動____者（隊長），立即把《會員證》收集，并交青協(xié)“會長處”，由“會長”予以認(rèn)定并注冊。否則無效；（四）要有強烈的時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前____分鐘請假;（五）確定工作目標(biāo)，不能盲目的開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結(jié)；三、實施制度（一）活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，作好各項準(zhǔn)備活動細(xì)則落實到人；（二）活動時，按照方案認(rèn)真、細(xì)致、認(rèn)清的____實施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，營造聲勢，確保效果；（三）必須確保每次活動都必須有活動照;（四）活動中嚴(yán)格簽到，做好參與會員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；（五）活動后，活動負(fù)責(zé)人及時____者進(jìn)行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料;四、開會（例會）要求開會時，必須嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律，禁止在會場隨意走動和說話，禁止帶任何小吃進(jìn)入會場。在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前____分鐘請假;五、獎勵制度（一）協(xié)會每學(xué)期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”；（二）參選人由協(xié)會各部、各基層青年志愿者服務(wù)隊提名；第三篇：圖書館志愿者規(guī)章制度____部門內(nèi)部相互監(jiān)督、相互鼓勵。如有問題，大家共同協(xié)商討論后提出解決方法，以使紀(jì)檢效果最佳。2.部長領(lǐng)導(dǎo)本部門工作，應(yīng)合理掌握工作方式及工作動向，及時發(fā)現(xiàn)工作中的漏洞，解決問題，完善工作。3.干事在工作過程中，要求做到公平、公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得敷衍了事。4.做一個嚴(yán)格守時的人，不論是開會還是其他事情。5.每次會議，要做好簽到和會議記錄，分配的任務(wù)及時完成，不要拖沓，提高工作效率。2.部長職責(zé)：（1）做好領(lǐng)導(dǎo)工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，合理安排每位干事的工作，充分發(fā)揮每位干事的特長。（2）團結(jié)好本部門各成員的關(guān)系，團結(jié)互助，共同做好紀(jì)檢部工作（3）做好活動的____策劃，協(xié)調(diào)好各項事宜，保證活動順利進(jìn)行。安徽工業(yè)大學(xué)圖書館志愿者管理守則143.干事職責(zé)：（1）認(rèn)真完成分配的各項任務(wù)，盡職盡責(zé)，確保部門工作正常進(jìn)行。（2）對部門工作進(jìn)行總結(jié)創(chuàng)新，提出新想法，為圖書館志愿工作注入新的血液。1.招新規(guī)則（1）對新生采取招聘形式，根據(jù)部門實際工作情況招聘新成員。納新工作由圖書館志愿者各部長和理事長共同安排進(jìn)行。（2）應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在工作中試用一個月，試用期結(jié)束后，紀(jì)檢部部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為紀(jì)檢部正式成員，試用期不合格者應(yīng)予辭退。（3）納新要求。作風(fēng)正派、品德優(yōu)秀、態(tài)度端正、工作積極、處處以身作則、具有奉獻(xiàn)精神。2.懲罰制度（1）例會遲到累計三次記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤（2）無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。（3）在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報批評。3.獎勵制度（1）對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事，可在紀(jì)檢部例會上進(jìn)行表揚。（2）在工作中表現(xiàn)出色的干事，可優(yōu)先獲得修改借書權(quán)限的機會?？偨Y(jié)匯報1.紀(jì)檢部要認(rèn)真記錄每位志愿者的工作情況。志愿時間統(tǒng)計每兩周進(jìn)行一次，根據(jù)每位干事的安排，認(rèn)真做好各庫室及自修室的時間統(tǒng)計。2.統(tǒng)計時間以分鐘為單位，先填好紙質(zhì)統(tǒng)計表，再及時將電子表格填好發(fā)到部長郵箱。3.活動結(jié)束后，每位干事寫好活動總結(jié)，提出問題并在例會上進(jìn)行討論。4.學(xué)期結(jié)束時，做好一份工作總結(jié)，談?wù)劥蠹乙粋€學(xué)期的收獲，也可以提出大家的新想法?？记诩?xì)則1.請假。有事確實不能參加會議者，需及時向部長請假，未向部長請假者視為缺勤。2.遲到。未能準(zhǔn)時出席會議且在會議開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。3.早退。會議結(jié)束前未經(jīng)部長或有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。4.缺勤：不出席應(yīng)到會議，會議進(jìn)行十分鐘后任未到者，視為缺勤志愿者規(guī)章制度范文（二）1.部門內(nèi)部相互監(jiān)督、相互鼓勵。如有問題，大家共同協(xié)商討論后提出解決方法，以使紀(jì)檢效果最佳。2.部長領(lǐng)導(dǎo)本部門工作，應(yīng)合理掌握工作方式及工作動向，及時發(fā)現(xiàn)工作中的漏洞，解決問題，完善工作。3.干事在工作過程中，要求做到公平、公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得敷衍了事。4.做一個嚴(yán)格守時的人，不論是開會還是其他事情。5.每次會議，要做好簽到和會議記錄，分配的任務(wù)及時完成，不要拖沓，提高工作效率。2.部長職責(zé)：（1）做好領(lǐng)導(dǎo)工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，合理安排每位干事的工作，充分發(fā)揮每位干事的特長。（2）團結(jié)好本部門各成員的關(guān)系，團結(jié)互助，共同做好紀(jì)檢部工作（3）做好活動的組織策劃，協(xié)調(diào)好各項事宜，保證活動順利進(jìn)行。安徽工業(yè)大學(xué)圖書館志愿者管理守則143.干事職責(zé)：（1）認(rèn)真完成分配的各項任務(wù)，盡職盡責(zé)，確保部門工作正常進(jìn)行。（2）對部門工作進(jìn)行總結(jié)創(chuàng)新，提出新想法，為圖書館志愿工作注入新的血液。1.招新規(guī)則（1）對新生采取招聘形式，根據(jù)部門實際工作情況招聘新成員。納新工作由圖書館志愿者各部長和理事長共同安排進(jìn)行。（2）應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在工作中試用一個月，試用期結(jié)束后，紀(jì)檢部部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為紀(jì)檢部正式成員，試用期不合格者應(yīng)予辭退。（3）納新要求。作風(fēng)正派、品德優(yōu)秀、態(tài)度端正、工作積極、處處以身作則、具有奉獻(xiàn)精神。2.懲罰制度（1）例會遲到累計三次記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤（2）無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。（3）在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報批評。3.獎勵制度（1）對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事，可在紀(jì)檢部例會上進(jìn)行表揚。（2）在工作中表現(xiàn)出色的干事，可優(yōu)先獲得修改借書權(quán)限的機會。總結(jié)匯報1.紀(jì)檢部要認(rèn)真記錄每位志愿者的工作情況。志愿時間統(tǒng)計每兩周進(jìn)行一次，根據(jù)每位干事的安排，認(rèn)真做好各庫室及自修室的時間統(tǒng)計。2.統(tǒng)計時間以分鐘為單位，先填好紙質(zhì)統(tǒng)計表，再及時將電子表格填好發(fā)到部長郵箱。3.活動結(jié)束后，每位干事寫好活動總結(jié)，提出問題并在例會上進(jìn)行討論。4.學(xué)期結(jié)束時，做好一份工作總結(jié)，談?wù)劥蠹乙粋€學(xué)期的收獲，也可以提出大家的新想法?？记诩?xì)則1.請假。有事確實不能參加會議者，需及時向部長請假，未向部長請假者視為缺勤。2.遲到。未能準(zhǔn)時出席會議且在會議開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。3.早退。會議結(jié)束前未經(jīng)部長或有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。4.缺勤：不出席應(yīng)到會議，會議進(jìn)行十分鐘后任未到者，視為缺勤志愿者規(guī)章制度范文（三）第一章總則第一條為倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規(guī)范和促進(jìn)我校圖書館志愿服務(wù)工作的開展，特制定本辦法。第二條志愿者是能夠自覺自愿參與圖書館公益服務(wù)工作，不計報酬，基于良知、信念和責(zé)任，圍繞圖書館工作目標(biāo)為讀者提供服務(wù)和幫助，具有完全民事行為能力的我校在校學(xué)生。第三條招募方式采取組織招募。志愿者是通過學(xué)生會動員、組織招募的各年級學(xué)生，由圖書館和學(xué)生會負(fù)責(zé)志愿者的日常管理事務(wù)。第四條服務(wù)宗旨。通過圖書館志愿者活動，為讀者提供志愿服務(wù)，弘揚無私奉獻(xiàn)精神和舍己為人的傳統(tǒng)美德，提高圖書館志愿者的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)圖書館管理工作的有效進(jìn)行。第五條服務(wù)口號：奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步。第六條服務(wù)原則：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務(wù)讀者，無私奉獻(xiàn)。第二章圖書館志愿者守則為使志愿者更好地受鍛煉、長才干、做貢獻(xiàn)，樹立和宣傳圖書館志愿者的良好形象，對志愿者提出以下要求：第一條模范遵守國家的法律、法規(guī)以及學(xué)校、圖書館的各項規(guī)章制度，服從管理，服從組織安排。第二條上崗服務(wù)期間，志愿者必須佩帶有關(guān)袖章或其他相關(guān)標(biāo)志，儀表端莊、舉止穩(wěn)重。第三條嚴(yán)格要求自己，自覺遵守志愿服務(wù)章程，認(rèn)真完成任務(wù)。第四條加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)技能。第五條愛崗敬業(yè)，態(tài)度謙和，耐心細(xì)致，以自身的行動倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，把愛心獻(xiàn)給讀者，踐行志愿者精神。第六條積極主動，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，廉潔自律，樹立志愿者良好形象，維護(hù)志愿者集體榮譽。第三章志愿者的服務(wù)內(nèi)容第一條參與書庫、閱覽室的日常輔助管理，協(xié)助工作人員進(jìn)行書刊整理、分類、上架、排架、倒庫等工作。第二條協(xié)助讀者借閱書刊，查詢、檢索書目，推薦、查找書刊，推介、引導(dǎo)讀者使用數(shù)據(jù)庫、電子書等電子資源，解答讀者咨詢。第三條協(xié)助、參與圖書館讀者調(diào)查，各種讀者服務(wù)活動的策劃設(shè)計、宣傳籌備、知識傳播、組織實施等工作。第四條協(xié)助、參與閱覽自習(xí)區(qū)的值班工作。第五條協(xié)助、參與完成圖書館的臨時性工作、突擊性任務(wù)。第四章志愿者的管理與激勵2第一條建立圖書館志愿者服務(wù)檔案，掌握圖書館志愿者的基本情況。對圖書館志愿者開展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。記錄志愿者的服務(wù)時間、服務(wù)崗位、服務(wù)滿意度和評語，使每一項活動做到服務(wù)人員穩(wěn)定，服務(wù)項目具體，任務(wù)量化，責(zé)任到人。第二條根據(jù)志愿者工作表現(xiàn)，為志愿者出具志愿者服務(wù)鑒定或社會實踐等證明。對于累計三次以上（含三次）無故不參加志愿服務(wù)的，或有其他違反志愿者服務(wù)守則行為的，將取消該志愿者的服務(wù)資格。第五章附則本規(guī)定的制定、解釋由圖書館負(fù)責(zé)。志愿者規(guī)章制度范文（四）為了加強青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)、使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：一、基本條件和要求（一）要自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度；（二）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；（三）要有團結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神；二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求（一）堅持分工合作原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項工作；（二）堅持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢群體”開展工作；（三）每次參加志愿服務(wù)后，由志愿活動組織者（隊長），立即把《會員證》收集，并交青協(xié)“會長處”，由“會長”予以認(rèn)定并注冊。否則無效；（四）要有強烈的時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前____分鐘請假;（五）確定工作目標(biāo)，不能盲目的開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結(jié)；三、實施制度（一）活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，作好各項準(zhǔn)備活動細(xì)則落實到人；（二）活動時，按照方案認(rèn)真、細(xì)致、認(rèn)清的組織實施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，營造聲勢，確保效果；（三）必須確