2024年企業(yè)員工試用期合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年企業(yè)員工試用期合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方單位名稱：_____乙方：姓名_____性別_____出生日期：____年____月____日身份證號(hào)碼：_____家庭住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。一、試用合同期限試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位三、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))：_________________。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。四、工作時(shí)間(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)____小時(shí)，實(shí)際工作時(shí)間為早上_____下午_____，平均每周不超過(guò)____小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時(shí)。(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)____小時(shí)。五、休假甲方對(duì)于國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動(dòng)法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計(jì)劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請(qǐng)以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見(jiàn)性的情況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)安排。六、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方試用期工資____元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)___元/月。(二)甲方每月____號(hào)如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個(gè)工作日說(shuō)明。(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：(1)安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資____%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付____%的加班工資;(2)周六周日休息日的加班，支付____%的加班工資;(3)法定休假日加班支付____%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。(五)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。七、保險(xiǎn)福利待遇(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。(二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的權(quán)利(1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;(2)在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;(3)試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);(二)甲方的義務(wù)(1)為乙方提供必要的工作條件;(2)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);九、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利(1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;(3)試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;(二)乙方的義務(wù)(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);(2)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù);(3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)(一)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;(二)乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)(一)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;(二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;(三)反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)：_____法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____簽訂合同日期____年____月____日2024年企業(yè)員工試用期合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）試用期合同甲方（公司）：_________________________乙方（員工）：_________________________鑒于甲方企業(yè)擬聘用乙方作為員工，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，特制訂本試用期合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下條款：第一條試用期的目的和期限1.1試用期的目的是為了使甲方了解乙方的工作能力和適應(yīng)程度，以決定是否正式錄用乙方。1.2本試用期為期_______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，并完全服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地或其指定地點(diǎn)。第三條工資和福利待遇3.1乙方在試用期內(nèi)享受甲方規(guī)定的薪資和福利待遇。3.2乙方在試用期內(nèi)享受的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資為每月人民幣_(tái)_________元，薪資將于每月的__________日支付給乙方。具體的薪資計(jì)算方式和細(xì)則由甲方書(shū)面通知乙方。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為甲方正常工作時(shí)間，如有特殊情況，乙方需按照甲方要求調(diào)整工作時(shí)間。4.2乙方享有按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定享受的法定假日，并可根據(jù)甲方制定的休假制度享受其他法定假日和年假。第五條工作規(guī)范和保密義務(wù)5.1乙方必須按照甲方的規(guī)定和要求，遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反公司的各項(xiàng)規(guī)定。5.2乙方在試用期內(nèi)必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自散布、泄漏或利用甲方的商業(yè)秘密。第六條聘用條件和轉(zhuǎn)正評(píng)估6.1乙方在試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)與能力綜合評(píng)估是否通過(guò)乙方的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。6.2乙方符合以下條件時(shí)，甲方將正式錄用乙方，并簽訂正式勞動(dòng)合同：i.工作表現(xiàn)良好，達(dá)到甲方要求的工作能力；ii.無(wú)違反甲方規(guī)定的紀(jì)律行為；iii.通過(guò)由甲方組織的專業(yè)能力測(cè)試或其他評(píng)估。第七條解除合同和試用期終止7.1乙方在試用期內(nèi)如有下列情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：i.嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的工作紀(jì)律，或有其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)法和法律法規(guī)行為；ii.工作表現(xiàn)明顯不符合甲方的要求；iii.患有不符合從事相應(yīng)工作的職業(yè)疾病或委托身體檢查不符合崗位要求；iv.無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工四天以上；v.嚴(yán)重影響企業(yè)形象。7.2乙方如在試用期內(nèi)以書(shū)面形式提前30天通知甲方終止試用合同，雙方同意不扣留乙方工資。第八條其他約定8.1本試用期合同的任何變更或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。8.2本試用期合同涉及的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條合同的生效和終止