2024新試用期勞動(dòng)合同范本

2024最新試用期勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為_(kāi)______公司，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.2甲乙雙方同意按照本合同的約定，乙方在甲方處工作，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作內(nèi)容3.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行甲方分配的崗位職責(zé)，接受甲方的培訓(xùn)和考核。3.2乙方在試用期滿后，應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績(jī)效目標(biāo)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)______元/月。4.2試用期滿后，乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資加績(jī)效工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。5.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享受假期，具體假期安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。七、合同的變更、解除和終止7.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否提前解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3合同期滿，如雙方未提出異議，視為續(xù)簽。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。九、爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度復(fù)印件8.甲方薪酬制度復(fù)印件9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，或拒絕支付違約金。2.乙方在試用期滿后，未能達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.問(wèn)題：乙方在試用期滿后，未能達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)合同約定追究乙方的責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)合同約定追究乙方的責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。5.問(wèn)題：乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。6.問(wèn)題：乙方被依法追究刑事責(zé)任。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)合同約定追究乙方的責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立試用期勞動(dòng)