2024版簡約暑假工勞動合同

2024版簡約暑假工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意在甲方處擔任暑假工，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容

1.1乙方在暑假期間到甲方工作，主要從事__________工作。

1.2乙方的崗位職責和要求，按照甲方制定的崗位職責和要求執(zhí)行。第二條工作時間

2.1乙方的工作時間為：__________。

2.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如有特殊情況，甲方應提前通知乙方。第三條勞動報酬

3.1乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。

3.2甲方每月__________日準時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。

3.3乙方工資根據(jù)甲方制定的工資標準及績效考核結果支付。第四條勞動保護

4.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。

4.2甲方應保障乙方的生命安全和身體健康，不得讓乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強度工種。第五條休息休假

5.1乙方享有國家法定的休息休假權利。

5.2甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方安排休息休假。第六條違約責任

6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。

6.2乙方如提前解除本合同，應提前__________天通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣__________元。第七條合同的解除和終止

7.1本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。

7.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。第八條爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.甲方公司規(guī)章制度

3.乙方崗位說明書

4.勞動保護用品清單

5.工資支付憑證

6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件

7.國家相關法律法規(guī)二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動保護用品，認定為違約行為。

2.甲方未按時支付乙方工資，認定為違約行為。

3.乙方未按照合同約定工作時間提供勞動，認定為違約行為。

4.乙方未提前通知甲方解除合同，認定為違約行為。

5.甲方未按照合同約定提供勞動崗位，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.暑假工：指在暑假期間，學生按照合同約定到用人單位提供勞動力，獲得勞動報酬的一種短期勞動關系。

2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

3.工作時間：指勞動者按照用人單位的規(guī)定提供勞動的時間。

4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。

5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動保護用品，保障勞動者生命安全和身體健康。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。

解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，必要時可依法解除合同。

2.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：甲方應按時支付工資，如遇特殊情況，應提前通知乙方。乙方如有疑問，可向甲方財務部門咨詢。

3.問題：甲方未提供勞動保護用品。

解決辦法：甲方應及時提供勞動保護用品，保障乙方生命安全和身體健康。乙方如有疑問，可向甲方人力資源部門咨詢。

4.問題：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。

解決辦法：雙方可進行友好協(xié)商，就合同續(xù)簽事宜達成一致。如協(xié)商不成，合同自行終止。五、所有應用場景：

1.甲方為合法經(jīng)營的企業(yè)，需要暑假期間臨時用工。

2.乙方為