幼兒園考勤制度

讓每個孩子都能心懷天下，擁有一顆感恩之心。PAGEPAGE2幼兒園考勤制度一、工作時間1.全體教職工：夏季：上午，7︰30分～11︰00分；下午，13︰50～17︰20冬季：上午，7︰30分～11︰00分；下午，13︰30～17︰002.周六、周日及節(jié)假日如有工作安排，具體時間另行通知。其它崗位人員具體考勤時間按相關規(guī)定執(zhí)行。3.考勤時間，夏季上班：上午07:30分之前，下午13:50之前；下班：中午11:00分之后，下午17:20之后。冬季上班：上午07:30分之前，下午13:30分之前；下班：中午11:00分之后，下午17:00分之后。其余時間考勤相應為遲到或早退，請各位教職工嚴格遵守考勤時間。當日值班教職工考勤時間根據值班制度執(zhí)行。二、考勤規(guī)定1.考勤期間，每遲到或早退10分鐘以內的，每次罰款2元，每遲到或早退20分鐘以內的，每次罰款4元。當月累計遲到早退時間達2小時者，即按曠工半天計算，相應扣除滿勤獎和相應的工資。2.忘記打卡者，每次罰款1元。3.代替別人打卡者，發(fā)現一次，對當事人2人，處以每人20元罰款。三、請假制度1.請假必須填寫請假條，經批準后方可生效；電話請假的，事后應補假條，否則，按曠工處理；未請假或請假但未被批準離開崗位的，按曠工處理；曠工一次除扣發(fā)當日工資外，追加罰款50元；曠工達3次的，可視作自動辭職論處，由此產生的后果由自己負責。請假在1天以內的某某園由某某園長審批，總園由某某園長審批，超過1天的由某某園長審批。園長批準后的請假條交財務處備案。請假（病假或事假）半天，扣半日工資，請假1天，扣一天工資，并取消全勤獎；請假時間標準：事假小于或等于2小時計為半天。請臨時假，當月累計滿2個小時，扣除當事人當月日均工資的50%，以此類推。當月累計1個小時以外2個小時以內的，按2個小時計算。2.事假：因私事必須本人于工作日辦理的，可請事假。事假須事先向園長請假，事假以小時為單位，（不包括國家規(guī)定的婚、喪、產假及單位公假）：個人自費學歷進修不算公假；直系親屬結婚，請假不多于1天；直系親屬去世，請假不多于3天；除公假外，其它請假，不發(fā)請假期間的工資及相應的獎金。3.病假：教職工因病就醫(yī)須向園長請假，并需有指定醫(yī)院休假建議書。病假以半天為單位計算。當月病、事假累計達1天的，不再享受全勤獎。病、事假累計滿5天，扣除當月績效工資50%，滿十天扣除績效工資100%。病假工資計算標準：本年度當地最低工資標準/20×病假天數。4.婚假：教職員工在本單位工作滿一年以上的，持結婚證明給婚假三天，婚假須一次使用，婚假期間照發(fā)全額工資。雙方在外地的可酌情給予路程假，路程假及超假按事假處理。5.喪假：員工直系親屬過世，喪假三天，喪假期間發(fā)全額工資。在外地的可酌情給以路程假，路程假及超假按事假處理。6．產假、計劃生育假、男方護理假①女教職員工在本園工作滿一年以上，符合國家計劃生育要求，有生育指標，憑醫(yī)院證明可給以產假、計劃生育假。產假一般為90天（含產前假15天）。②產假時間連續(xù)計算，未上生育險的員工產假期間發(fā)放基本工資，其它停發(fā)，已上生育險的員工產假期間工資由社保部門發(fā)放，單位不發(fā)工資。③符合國家計劃生育規(guī)定懷孕不滿四個月流產，可憑醫(yī)院證明給30天內產假（不滿一個月流產給7天產假，不滿二個月流產給12天產假，不滿三個月給15天產假，不滿四個月給25天產假；懷孕四個月以上流產的，給30天產假。）未上生育險的員工產假期間發(fā)放基本工資，其它停發(fā)，已上生育險的員工產假期間工資由社保部門發(fā)放，單位不發(fā)工資。④符合國家計劃生育規(guī)定的孕婦進行產前檢查，憑醫(yī)院證明可計公假。⑤男方在本單位工作滿一年以上，符合國家計劃生育要求，有生育指標，愛人晚育（女方24