薪酬保障保證書

薪酬保障保證書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作的薪酬保障事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬待遇1.1乙方在甲方任職期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、甲方內(nèi)部的薪酬制度以及乙方的實(shí)際工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作量等給予乙方相應(yīng)的工資待遇。1.2乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。具體金額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。1.3甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資。每月工資支付日期為次月的前五個(gè)工作日內(nèi)。第二條獎(jiǎng)金及福利2.1乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.2甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。2.4甲方依據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。第三條合同解除或終止3.1雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。3.2乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。3.3甲方違法解除或終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付乙方賠償金。第四條保密協(xié)議4.1乙方在職期間和解除或終止合同后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方工作業(yè)績(jī)證明6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間、金額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件，視為違約。4.甲方違法解除或終止合同，視為違約。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，視為違約。6.乙方未按照約定時(shí)間提前通知甲方解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，提供工作崗位并支付工資的一方。2.乙方：指員工，接受甲方提供的工作并獲取報(bào)酬的一方。3.薪酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商無(wú)果的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納要求；協(xié)商無(wú)果的可向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施；如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方違法解除或終止合同：乙方應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付賠償金。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求賠償損失；必要時(shí)可以依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位并支付工資。2.乙方在甲方工作期間，享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方權(quán)益。4.甲方為乙