科研機構勞動合同及管理指南

科研機構勞動合同及管理指南合同編號：__________甲方：__________（科研機構名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方為一家依法成立的科研機構，乙方愿意加入甲方從事科研工作，甲乙雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則，經充分協(xié)商，就雙方的權利、義務和責任達成如下協(xié)議：一、勞動合同的期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容1.乙方應當按照甲方的要求，從事____（崗位名稱）工作，完成甲方交付的任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，試用期工資為人民幣____元。2.乙方的工作獎金、津貼、加班費等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識和技能。六、知識產權1.乙方在甲方任職期間所取得的知識產權，屬于甲方所有。2.乙方在甲方授權范圍內從事科研活動所取得的成果，其知識產權歸甲方所有。3.乙方在合同解除或終止后，仍應履行對甲方知識產權的保護義務。七、保密義務1.乙方應對甲方的工作內容、技術秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。2.乙方在合同解除或終止后，仍應履行保密義務，不得泄露甲方的保密信息。八、合同的解除和終止1.在合同期限內，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對方解除本合同。2.乙方如違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權解除本合同。3.甲方如違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，乙方有權解除本合同。4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，自行終止。九、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此所遭受的損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日科研機構勞動合同及管理指南一、勞動合同的簽訂1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方簽訂書面勞動合同。2.甲方應如實告知乙方工作內容、工作條件、工資待遇等事項，并解答乙方提出的疑問。3.乙方應如實提供個人信息，并同意甲方對其進行背景調查。二、勞動合同的履行1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。3.甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護設施和勞動條件。三、勞動合同的變更1.甲乙雙方如因工作需要或其他合理原因，可以協(xié)商一致變更勞動合同的內容。一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.乙方學歷學位證書復印件4.勞動合同書面文本5.試用期協(xié)議書6.甲方規(guī)章制度7.乙方保密協(xié)議8.知識產權歸屬確認書9.安全生產培訓資料10.職業(yè)健康安全檢查報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及各項福利待遇，視為違約。5.甲方未提供符合國家安全生產法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護設施和勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的、明確雙方權利義務和責任的法律文件。2.試用期：指勞動合同期限內，雙方相互了解、考察對方的期間。3.保密義務：指乙方對甲方的工作內容、技術秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密的義務。4.知識產權：指乙方在甲方任職期間所取得的知識產權，以及乙方在甲方授權范圍內從事科研活動所取得的成果的知識產權。5.違約行為：指甲乙雙方違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合甲方要求，甲方想解除合同。解決辦法：甲方應提前書面通知乙方解除合同，并支付相應的經濟補償。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因此所遭受的損失。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向甲方所在地的人民