科技行業(yè)員工合同要點

科技行業(yè)員工合同要點合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的科技公司，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前終止本勞動合同，否則本勞動合同將按約定自動續(xù)簽。第二條工作崗位及職責2.1乙方的工作崗位為____（填寫具體職位），主要工作內(nèi)容為____。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守公司的規(guī)章制度，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方試用期為____個月，試用期間工資為人民幣____元（稅前）。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。4.2甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應遵循法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂書面協(xié)議。7.2乙方合同到期，如雙方不再續(xù)簽，應提前一個月通知對方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪資福利政策4.社會保險政策文件5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.甲方公司崗位說明書7.勞動合同續(xù)簽申請表8.勞動合同終止證明9.乙方違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除勞動合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.乙方未按照甲方要求履行工作職責，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，要求支付違約金。解決辦法：嚴格按照合同約定，扣除乙方試用期工資作為違約金。2.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如有延遲，應支付延遲支付期間的利息。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，要求賠償損失。解決辦法：根據(jù)保密協(xié)議約定，要求乙方承擔賠償責任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險，并承擔由此產(chǎn)生的法律責任。五、所有應用場景：1.科技公司與新招聘員工簽訂勞動合同。2.科技公司在員工試用期滿后正式錄用。3.科技公司與員工協(xié)商一致解