北京公司員工休假政策

北京公司員工休假政策合同編號：__________合同各方信息：地址：北京市某某區(qū)某某路某某號聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxx身份證號碼：xxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxx鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠實信用的原則，就乙方的休假事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、休假類型1.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利。1.2乙方享有帶薪年休假權(quán)利，根據(jù)公司規(guī)章制度及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.3乙方因病需要休息的，按照公司規(guī)章制度及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.4乙方因公外出或公司安排的出差，按照公司規(guī)章制度及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.5乙方婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等特殊情況，按照公司規(guī)章制度及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、休假申請及審批2.1乙方如需休假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并注明休假時間、地點及事由。2.2甲方應(yīng)在收到乙方休假申請后的三個工作日內(nèi)進行審批，并將審批結(jié)果通知乙方。2.3甲方如有特殊情況需調(diào)整乙方的休假安排，應(yīng)提前與乙方進行溝通，并盡可能安排在乙方的其他休假時間。三、休假待遇3.1乙方在休假期間，按照公司規(guī)章制度及國家相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的休假待遇。3.2乙方休假期間，公司為其繳納社會保險及公積金。3.3乙方休假期間，公司不發(fā)放工資。如乙方符合公司規(guī)章制度及國家相關(guān)規(guī)定，可享受相應(yīng)的休假補貼。四、其他4.1乙方的休假權(quán)益受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。4.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度保障乙方的休假權(quán)益。4.3乙方在休假期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.4本合同的修改、解除、終止、失效和繼承，按照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。4.5本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：北京某某有限公司乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.公司規(guī)章制度2.國家法定節(jié)假日休假規(guī)定3.帶薪年休假相關(guān)規(guī)定4.病假相關(guān)規(guī)定5.出差相關(guān)規(guī)定6.婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假相關(guān)規(guī)定7.社會保險及公積金繳納證明8.休假待遇相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按法律法規(guī)及公司規(guī)章制度保障乙方休假權(quán)益。2.甲方未按時審批乙方休假申請。3.甲方調(diào)整乙方休假安排未與乙方進行充分溝通。4.乙方在休假期間從事違法活動。5.乙方未遵守國家法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指北京某某有限公司。2.乙方：指與甲方簽訂合同的員工。3.休假：指國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、出差、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。4.休假待遇：指乙方在休假期間應(yīng)享受的相關(guān)權(quán)益，如工資、社會保險及公積金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按法律法規(guī)及公司規(guī)章制度保障乙方休假權(quán)益。解決辦法：乙方可向相關(guān)部門投訴，要求甲方予以糾正。2.問題：甲方未按時審批乙方休假申請。解決辦法：乙方可與甲方溝通，要求甲方加快審批速度。3.問題：甲方調(diào)整乙方休假安排未與乙方進行充分溝通。解決辦法：乙方可與甲方進行溝通，要求甲方尊重乙方的休假安排。4.問題：乙方在休假期間從事違法活動。解決辦法：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。5.問題：乙方未遵守國家法律法規(guī)。解決辦法：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.公司與員工簽訂勞動合同。2.員工享受國家法