2024版新保潔員勞務(wù)合同范本

2024版最新保潔員勞務(wù)合同范本合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方指定的保潔工作，具體工作地點為：________________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成所負責區(qū)域的清潔工作，確保工作質(zhì)量達到甲方規(guī)定的標準。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為：________________。2.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應保證乙方節(jié)假日休息，如工作需要乙方加班，應按照國家規(guī)定支付加班費。2.3乙方因病、事假等原因需要請假的，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：￥_________元。3.2甲方每月________日之前按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等另計，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責任的。5.3本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。6.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方健康證明

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方所在地的法律法規(guī)

5.社會保險繳納證明

6.甲方提供的勞動保護用品清單

7.乙方的工作記錄二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定完成工作內(nèi)容的，屬于違約行為。

2.乙方未按甲方要求提供個人信息的，屬于違約行為。

3.甲方未按時足額支付乙方工資的，屬于違約行為。

4.甲方未為乙方繳納社會保險費的，屬于違約行為。

5.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同法：是指中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會制定的關(guān)于勞動合同的規(guī)定。

2.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。

3.加班費：是指員工在法定工作時間之外工作所應得的報酬。

4.違約行為：是指當事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作中遇到不理解的工作要求，可以向甲方管理人員咨詢，管理人員應耐心解答。

2.甲方未按時支付工資，乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時支付工資。

3.乙方因故需要請假，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。

4.甲方未提供勞動保護用品，乙方可以拒絕工作，并要求甲方提供必要的勞動保護用品。五、所有應用場景：

1.適用于各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位等雇傭保潔員的情況。

2.適用于保潔員