經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保(2024版)

經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保(2024版)合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家在經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)依法注冊并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方為了明確雙方在人力資源和社會保險方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條人力資源管理1.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和國家政策，為乙方提供平等的就業(yè)機(jī)會和公平的待遇。1.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按期足額支付乙方的工資。1.3甲方應(yīng)依法為乙方提供休息、休假、培訓(xùn)、勞動保護(hù)等福利待遇。1.4甲方應(yīng)對乙方的人事檔案進(jìn)行真實(shí)、完整的記錄和管理。第二條社會保險2.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.2甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，確保乙方依法享受社會保險待遇。2.3甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和續(xù)接手續(xù)。2.4甲方應(yīng)告知乙方有關(guān)社會保險的政策和規(guī)定，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)事宜。第三條勞動合同3.1甲方與乙方簽訂的勞動合同應(yīng)符合法律法規(guī)和國家政策的要求。3.2甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供勞動條件和勞動保護(hù)。3.3甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方的工資。3.4乙方應(yīng)按照合同約定，履行勞動者應(yīng)盡的義務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會保險費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.3乙方未按照本合同約定履行勞動者義務(wù)的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并可以要求乙方支付違約金。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動合同書4.社會保險登記證復(fù)印件5.工資支付憑證6.社會保險費(fèi)繳納憑證7.甲方人事檔案管理記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資：以甲方未按時足額支付乙方工資為違約行為。2.甲方未按合同約定繳納社會保險費(fèi)：以甲方未按時足額繳納社會保險費(fèi)為違約行為。3.乙方未按合同約定履行勞動者義務(wù)：以乙方未按照合同約定履行勞動者義務(wù)為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理：指甲方對乙方進(jìn)行的招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等活動。2.社會保險：指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同參加的，具有社會福利性質(zhì)的保險制度。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按合同約定支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按合同約定繳納社會保險費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方未按合同約定履行勞動者義務(wù)：甲方有權(quán)解除勞動合同，并可以要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)注冊的企業(yè)，乙方為甲方員工。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方在人力資源和社會保險方面的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方依法為乙方繳納社會