2024獵頭招聘工作合同書范本

2024獵頭招聘工作合同書范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、乙方的義務(wù)1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為其尋找合適的人才。1.2乙方應(yīng)保證所推薦候選人的質(zhì)量，確保候選人的勝任能力和職業(yè)道德。1.3乙方在推薦候選人給甲方前，應(yīng)征得甲方的同意，并確保候選人在未獲得甲方面試機會前，不得將相關(guān)信息透露給其他方。1.4乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成招聘任務(wù)，若因特殊情況，應(yīng)提前通知甲方并協(xié)商解決。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)給予必要的配合和支持，包括但不限于提供招聘職位的詳細描述、面試安排等。2.2甲方應(yīng)在收到乙方推薦的候選人資料后，盡快安排面試，并于面試結(jié)束后五個工作日內(nèi)通知乙方是否錄用。2.3甲方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，按照約定支付乙方服務(wù)費用。三、服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），其中包括乙方向甲方提供的獵頭招聘服務(wù)、候選人推薦及面試安排等。3.2甲方支付服務(wù)費用后，乙方應(yīng)提供正式的發(fā)票。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、合同的解除和終止5.1在合同履行過程中，如一方違反合同條款，另一方有權(quán)解除合同。5.2合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。5.3合同終止后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并退還甲方已支付的服務(wù)費用（扣除已發(fā)生費用）。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.候選人推薦報告

2.面試安排確認表

3.服務(wù)費用支付憑證

4.合同解除或終止證明

5.爭議解決的相關(guān)法律文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按照甲方需求進行人才搜索，視為違約。

2.乙方推薦候選人質(zhì)量不符合要求，視為違約。

3.乙方在未獲得甲方面試機會前，將候選人信息透露給其他方，視為違約。

4.甲方未按照約定支付服務(wù)費用，視為違約。

5.甲方未在約定時間內(nèi)安排面試或未在約定時間內(nèi)通知乙方是否錄用，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.獵頭招聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，為其尋找并推薦合適的人才服務(wù)。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。

4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.候選人推薦不合適：乙方應(yīng)重新進行搜索，直至找到符合甲方需求的候選人。

2.甲方未能按時支付服務(wù)費用：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付服務(wù)費用。

3.甲方未能按時安排面試：乙方應(yīng)提醒甲方盡快安排面試，以保證招聘進度。

4.合同解除或終止：雙方應(yīng)簽署相應(yīng)的解除或終止合同的證明，并按照合同約定處理后續(xù)事項。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為尋求合適人才，委托乙方提供獵頭招聘服務(wù)。

2.乙方根據(jù)甲方