2024版物業(yè)公司勞動紀律管理規(guī)定

2024版物業(yè)公司勞動紀律管理規(guī)定合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方為一家合法成立的物業(yè)公司，乙方愿意加入甲方工作，并遵守甲方的勞動紀律管理規(guī)定，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本規(guī)定。第一章總則第一條本規(guī)定適用于甲方所有員工，包括但不限于全職、兼職、臨時工、實習生等。第二條甲方應依法保障乙方的合法權益，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務。第三條本規(guī)定的內容如有與國家和地方法律法規(guī)沖突之處，應以法律法規(guī)為準。第二章勞動紀律第四條乙方應按時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。遲到、早退、礦工均按甲方規(guī)定予以處理。第五條乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，服從工作安排，不得擅自離崗。1.利用公司資源從事個人謀取私利的行為；2.泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等；3.故意損害公司利益或他人利益；4.違反公司規(guī)定，涉及黃、賭、毒等違法行為；5.其他違反職業(yè)道德的行為。第七條乙方在工作期間，應遵守公司保密制度，對公司的業(yè)務、技術、管理等方面的信息予以保密。第八條乙方在工作期間，應遵守公司的消防安全制度，不得在辦公區(qū)域吸煙、使用明火等。第三章違紀處理第九條乙方如有違反本規(guī)定的行為，甲方有權根據(jù)乙方違紀的嚴重程度，給予警告、記過、降職、撤職等處理，直至解除勞動合同。第十條乙方對甲方的處理決定有異議的，可在接到處理決定之日起3個工作日內向甲方提出書面申訴，甲方應在收到申訴之日起3個工作日內給予答復。第四章附則第十一條本規(guī)定自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條本規(guī)定的修改、解釋權歸甲方所有。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.勞動合同4.甲方規(guī)章制度5.保密協(xié)議6.消防安全管理制度7.法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：1.遲到、早退、礦工：未按照甲方規(guī)定的時間到崗或離崗。3.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)許可，向第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密。4.違反職業(yè)道德：涉及黃、賭、毒等違法行為，或利用公司資源從事個人謀取私利的行為。5.違反消防安全規(guī)定：在辦公區(qū)域吸煙、使用明火等違反消防安全的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合法成立的物業(yè)公司。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.勞動合同：甲乙雙方約定的勞動條件和權利義務的法律文件。4.遲到：指員工未在規(guī)定的工作時間內到崗。5.早退：指員工在規(guī)定的工作時間內提前離崗。6.礦工：指員工未提前請假且未到崗的行為。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工頻繁遲到早退：加強考勤管理，對遲到早退行為進行記錄，并根據(jù)公司規(guī)定進行處理。2.員工不完成工作任務：明確工作任務要求和完成時間，對不完成工作任務的員工進行溝通和培訓，如問題持續(xù)存在，可依據(jù)合同規(guī)定解除勞動合同。3.泄露商業(yè)秘密：與員工簽訂保密協(xié)議，加強內部信息安全管理，對泄露商業(yè)秘密的員工進行追究責任，依法處理。4.違反職業(yè)道德：加強員工職業(yè)道德培訓，對違反職業(yè)道德的員工進行批評教育，如問題嚴重可解除勞動合同。5.違反消防安全規(guī)定：加強消防安全培訓，對違反規(guī)定的員工進行安全教育，如問題嚴重可依據(jù)法律法規(guī)進行處理。五、所有應用場景：1.物業(yè)公司管理員工勞動紀