事業(yè)單位的聘用合同制2024年

事業(yè)單位的聘用合同制2024年通用合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（事業(yè)單位名稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)

1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。

1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。二、聘用期限

2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面簽訂新的聘用合同。三、勞動報酬

3.1乙方每月工資為人民幣__________元（稅前），按月支付。

3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

3.3乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定，可享受相應(yīng)的獎金、提成等福利待遇。四、勞動保護與保險

4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。

4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.3乙方應(yīng)如實提供本人身份信息，協(xié)助甲方辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。五、保密協(xié)議

5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。

5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同

6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________個月書面通知對方。

6.2乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)解除合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；

（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

（4）因乙方原因，本合同無法履行。七、爭議解決

7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方提供的崗位職責(zé)說明

6.社會保險繳納證明

7.保密協(xié)議

8.甲方同意續(xù)簽合同的書面證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，經(jīng)確認(rèn)屬實的，構(gòu)成違約。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等，構(gòu)成違約。

3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，構(gòu)成違約。

4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，構(gòu)成違約。

5.乙方提前解除合同，未按約定提前通知對方的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，不由企業(yè)和個人所有的社會組織。

2.法定代表人：指代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。

3.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。

4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中受傷，如何認(rèn)定工傷？

解決辦法：按照《工傷保險條例》規(guī)定，向勞動保障部門申請認(rèn)定工傷。

2.問題：乙方要求解除合同，但未提前通知甲方？

解決辦法：按照《勞動合同法》規(guī)定，乙方應(yīng)提前書面通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何追究責(zé)任？

解決辦法：按照《勞動合同法》和《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。

4.問題：甲方未按時支付乙方工資？

解決辦法：按照《勞動合同法》規(guī)定，向勞動保障部門投訴，要求甲方支付工資