事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)規(guī)定2024年

事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)規(guī)定2024年通用合同編號：__________合同雙方：甲方：（單位全稱）單位地址：單位性質(zhì)：乙方：（個人姓名）身份證號：住址：鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方為甲方員工，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)規(guī)定》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方離崗創(chuàng)業(yè)相關事項達成如下協(xié)議：一、離崗創(chuàng)業(yè)概述1.1乙方自愿提出離崗創(chuàng)業(yè)申請，并經(jīng)甲方批準。1.2乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，甲方保留其崗位，并根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。1.3乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得違反甲方保密協(xié)議和競業(yè)限制規(guī)定。二、離崗創(chuàng)業(yè)期限2.1乙方離崗創(chuàng)業(yè)期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方離崗創(chuàng)業(yè)期限屆滿后，如需延長，應提前一個月向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。三、工資待遇及福利3.1乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方享有國家規(guī)定的假期和福利待遇。3.2乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，甲方不再向乙方支付工資，乙方應自行解決生活和工作經(jīng)費。3.3乙方離崗創(chuàng)業(yè)期限屆滿后，如需返回甲方工作，甲方根據(jù)實際情況安排乙方工作，并重新確定工資待遇。四、保密協(xié)議和競業(yè)限制4.1乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，應遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。4.2乙方離崗創(chuàng)業(yè)期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營范圍相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。4.3乙方違反保密協(xié)議和競業(yè)限制的，應承擔相應的法律責任。五、違約責任5.1乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期限內(nèi)提前終止協(xié)議的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。5.2甲方違反本協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方離崗創(chuàng)業(yè)計劃書

2.乙方個人簡歷

3.甲方批準乙方離崗創(chuàng)業(yè)的文件

4.保密協(xié)議

5.競業(yè)限制協(xié)議

6.社會保險繳納證明

7.乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間的工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方提前終止協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期限內(nèi)提前終止協(xié)議的行為。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的行為。

3.乙方違反競業(yè)限制：乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期限內(nèi)，違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方經(jīng)營范圍相同或相近的工作的行為。

4.甲方未按約定繳納社會保險：甲方未按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險的行為。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國家、地方或者其他社會組織舉辦，以提供公共產(chǎn)品和服務為主要目的，具有獨立法人資格的非營利性單位。

2.離崗創(chuàng)業(yè)：指事業(yè)單位員工在確保完成本職工作前提下，經(jīng)單位批準，離崗從事創(chuàng)業(yè)活動。

3.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期間對甲方商業(yè)秘密和技術秘密承擔保密義務的協(xié)議。

4.競業(yè)限制：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在離崗創(chuàng)業(yè)期限內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營范圍相同或相近的業(yè)務的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間遇到困難：乙方可以積極與甲方溝通，尋求甲方的支持和幫助。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取補救措施。

3.乙方違反競業(yè)限制：甲方可以要求乙方停止違反行為，并承擔違約責任。

4.甲方未按約定繳納社會保險：乙方可以要求甲方履行約定，補繳社會保險。五、所有應用場景：1.事業(yè)單位員工在確保完成本職工作前提下，申請離崗創(chuàng)業(yè)。

2.事業(yè)單位批準員工離崗創(chuàng)業(yè)，并與員工簽訂相關協(xié)議。

3.員工在離崗創(chuàng)業(yè)期間，遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制規(guī)定。

4.員工離