2024餐飲雇傭合同模板

2024餐飲雇傭合同模板合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

法定代表人/負責人：__________乙方（被雇傭方）：__________

姓名：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系方式：__________

住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方愿意接受甲方的雇傭，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事餐飲服務工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位和職責

1.1乙方在甲方處擔任__________職位，主要職責為__________。

1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行工作職責。第二條工作時間

2.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周休息日不少于__________天。

2.2乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，甲方應支付乙方加班費，具體標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方應按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方應按時足額支付乙方工資及績效獎金，不得拖欠。

4.3甲方應按國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條合同的解除和終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。

5.3甲方因客觀原因需要解除本合同的，應提前__________天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。

5.4乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除本合同。第六條保密協(xié)議

6.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等有關信息。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇傭方）：__________

乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方稅務登記證副本復印件

6.甲方社會保險登記證復印件

7.勞動合同文本

8.保密協(xié)議文本

9.甲方規(guī)章制度文本

10.乙方績效考核標準二、違約行為及認定：

1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及績效獎金，認定為拖欠工資行為。

2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費，認定為未依法繳納社會保險行為。

3.乙方未按照本合同約定泄露甲方商業(yè)秘密等有關信息，認定為違約泄露商業(yè)秘密行為。

4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，違反工作紀律，認定為違紀行為。

5.甲方未按照本合同約定提供乙方帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇，認定為未依法提供福利待遇行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.工資：指勞動者按照合同約定，完成勞動任務后應得的報酬。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.績效獎金：指根據(jù)勞動者的工作績效考核結果，給予的獎勵。

5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間約定勞動者在離職后一定期限內不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等有關信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提出的工資待遇不符合約定：嚴格按照本合同約定的工資待遇執(zhí)行，如雙方有爭議，可通過協(xié)商解決。

2.乙方未按時到崗：甲方有權要求乙方按合同約定時間到崗，如乙方無正當理由未到崗，甲方有權解除合同。

3.甲方未按時支付工資及績效獎金：乙方有權要求甲方按時支付，如甲方拖欠，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：乙方有權要求甲方依法繳納，如甲方不繳納，乙方有權向社會保險管理部門投訴。五、所有應用場景：

1.甲方為餐飲