全新勞動合同與聘用合同(2024版)

全新勞動合同與聘用合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前解除或延長本勞動合同，但需提前一個月通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔任____職位，主要工作內(nèi)容為____。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____），包括基本工資和績效獎金。4.2甲方每月____日前按時支付乙方工資，如遇節(jié)假日，應提前支付。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項保險費。5.2甲方為乙方提供____元的補充醫(yī)療保險，費用由甲方承擔。5.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。7.3甲方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。7.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。7.5本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同的修改、補充，應采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。9.3本勞動合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同模板5.保密協(xié)議模板6.甲方規(guī)章制度7.甲方福利政策文件8.社會保險參保證明9.醫(yī)療保險補充協(xié)議10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和附件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方未按約定提前通知解除勞動合同5.甲方未按時支付乙方工資6.甲方未按約定提供社會保險和福利待遇7.甲方提前解除勞動合同未支付經(jīng)濟補償8.其他雙方在勞動合同中約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間。6.休息休假：勞動者在勞動合同約定的時間內(nèi)享有的休息和休假時間。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設(shè)立的社會保障制度。8.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。10.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案等技術(shù)信息進行保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記簽訂保密協(xié)議。解決辦法：及時補簽保密協(xié)議，并加強對乙方的保密意識培訓。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付工資，如有問題應及時與乙方溝通解釋。3.問題：乙方因個人原因需要提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：甲方未按約定提供社會保險和福利待遇。解決辦法：甲方應依法為乙方參加社會保險，并提供約定的福利待遇。5.問題：雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可尋求第三方調(diào)解或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.甲方與員工變更勞動合同內(nèi)容。4.甲方與員工解除或終