企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)

企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方致力于提升企業(yè)社會責(zé)任水平，提高員工對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識和理解，乙方具備提供企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)的服務(wù)能力和經(jīng)驗，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方開展企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.企業(yè)社會責(zé)任的基本概念、原則和標(biāo)準(zhǔn)；2.企業(yè)社會責(zé)任在我國法律法規(guī)中的規(guī)定；3.企業(yè)社會責(zé)任在國際公約和標(biāo)準(zhǔn)中的要求；4.企業(yè)社會責(zé)任報告的編制和披露；5.企業(yè)履行社會責(zé)任的實踐案例及啟示；6.企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)課程安排及教學(xué)方法。二、培訓(xùn)對象、人數(shù)和時間1.培訓(xùn)對象：甲方的全體員工；2.培訓(xùn)人數(shù)：不少于__________人；3.培訓(xùn)時間：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共計__________天。三、培訓(xùn)地點和方式1.培訓(xùn)地點：__________（具體地址）；2.培訓(xùn)方式：面授課程，結(jié)合案例分析、討論、實地考察等教學(xué)手段。四、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用：共計人民幣__________元（大寫：_________________________元整）；2.付款方式：甲方分期支付，具體支付方式如下：（1）培訓(xùn)前支付人民幣__________元作為預(yù)付款；（2）培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余款項。五、乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)按照約定提供專業(yè)的企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果；2.乙方應(yīng)派出具有豐富教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)知識的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)；3.乙方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、資料、設(shè)備等資源；4.乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提供培訓(xùn)成果評估報告。六、甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，確保乙方的合法權(quán)益；2.甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施和必要的服務(wù)支持；3.甲方應(yīng)確保員工按時參加培訓(xùn)，并積極配合乙方開展培訓(xùn)工作；4.甲方應(yīng)對乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法和成果保密，不得泄露給第三方。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用；3.甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付違約金。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；3.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束之日止。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)師資質(zhì)證明3.培訓(xùn)場地布置方案4.培訓(xùn)設(shè)備清單5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表6.培訓(xùn)成果評估標(biāo)準(zhǔn)7.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成違約。2.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用，或無故終止培訓(xùn)合同的，構(gòu)成違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容的，構(gòu)成違約。4.甲方未提供約定的場地、設(shè)施和服務(wù)支持的，構(gòu)成違約。5.乙方未提供培訓(xùn)所需的教材、資料和設(shè)備的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)社會責(zé)任：企業(yè)應(yīng)遵守的法律法規(guī)、國際公約和標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)注環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益、公益事業(yè)等方面的責(zé)任。2.違約金：按照約定比例或計算公式，違約方支付給守約方的賠償金。3.保密義務(wù)：合同雙方應(yīng)對合同內(nèi)容和培訓(xùn)成果保密，不得泄露給第三方。4.培訓(xùn)成果評估：對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價，包括學(xué)員滿意度、知識掌握程度等指標(biāo)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方培訓(xùn)師未按約定時間到崗。解決辦法：及時與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時間；如有必要，要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：催促甲方支付費(fèi)用；如甲方仍不支付，可暫停培訓(xùn)服務(wù)，并依法追討欠款。3.問題：培訓(xùn)場地設(shè)施不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：與甲方溝通，要求整改；如甲方不整改，可要求甲方支付違約金。4.問題：乙方提供的培訓(xùn)資料有誤。解決辦法：及時向乙方反饋問題，要求乙方予以更正或補(bǔ)充。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)，尤其是外資企業(yè)和上市公司，提升企業(yè)社會責(zé)任水