旅游行業(yè)勞動(dòng)合同示范

旅游行業(yè)勞動(dòng)合同示范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同雙方的基本情況1.甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人。2.乙方同意在甲方從事旅游導(dǎo)游、旅游服務(wù)等相關(guān)工作。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。三、工作內(nèi)容1.乙方按照甲方的要求，履行導(dǎo)游、旅游服務(wù)等相關(guān)工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息休假。2.乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)發(fā)放。2.乙方工資實(shí)行月結(jié)，每月__日為工資發(fā)放日。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的安全操作規(guī)程。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。2.乙方提前__天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同的。3.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，甲方解除勞動(dòng)合同的。4.甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同的。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法行為。2.雙方應(yīng)保密彼此的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。十二、合同的生效、修改和解除1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.任何一方不得擅自修改或解除勞動(dòng)合同。3.合同的修改或解除應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同簽訂備案登記表6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書7.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書8.人民法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家安全操作規(guī)程工作的，視為違約。6.雙方未經(jīng)過(guò)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指旅游行業(yè)企業(yè)。3.勞動(dòng)者：指具備勞動(dòng)能力的自然人。4.試用期：指勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雙方互相了解對(duì)方的適應(yīng)期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指解除或終止勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問(wèn)題：雙方未經(jīng)過(guò)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，若協(xié)商