離職員工保證書范本

離職員工保證書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（離職員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、離職協(xié)議1.1乙方自愿提前解除與甲方的勞動關(guān)系，解除日期為__________年__________月__________日。1.2甲方同意乙方的離職申請，并按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。二、離職待遇2.1乙方離職后，甲方應(yīng)支付乙方工資、獎金、津貼以及加班費等各項待遇，計算至解除勞動關(guān)系之日。2.2乙方離職后，甲方不再享受原合同約定的福利待遇。三、保密協(xié)議3.1乙方承諾，在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方合法權(quán)益的信息。3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為__________元。四、競業(yè)限制4.1乙方承諾，在離職后__________年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.2乙方違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為__________元。五、解除勞動關(guān)系后的權(quán)益處理5.1乙方離職后，其與甲方的勞動關(guān)系即告解除，雙方互不承擔(dān)原合同約定的權(quán)利義務(wù)。5.2乙方離職后，如有涉及乙方的遺留問題，甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后__________日內(nèi)處理完畢。六、爭議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.離職員工離職申請2.勞動合同3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.離職證明6.工資、獎金、津貼等證明材料7.社保轉(zhuǎn)移手續(xù)8.公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方合法權(quán)益的信息2.在離職后未遵守競業(yè)限制約定，在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作3.未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎金、津貼以及加班費等各項待遇4.未在本協(xié)議簽訂后約定時間內(nèi)處理完畢涉及乙方的遺留問題三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職員工：指與用人單位解除勞動關(guān)系的員工。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可向法院提起訴訟維護自身權(quán)益。2.甲方未按時支付乙方待遇：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎金、津貼以及加班費等各項待遇，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.涉及乙方的遺留問題未按時處理完畢：甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后約定時間內(nèi)處理完畢，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.離職員工與用人單位解除勞動關(guān)系。2.用人單位與離職員工就離職后相關(guān)事項達(dá)成