高級專業(yè)招聘服務合同

高級專業(yè)招聘服務合同合同編號：__________甲方（委托方）：1.名稱：____________________________2.地址：____________________________3.聯(lián)系人：________________________4.聯(lián)系電話：_______________________乙方（受托方）：1.名稱：____________________________2.地址：____________________________3.聯(lián)系人：________________________4.聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方為一家具有業(yè)務發(fā)展需求的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事招聘服務的公司，雙方為明確雙方在本次招聘服務過程中的權利義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務內容1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，為其提供高級專業(yè)人才的招聘服務。1.2乙方應確保所推薦候選人的資質、能力和經驗符合甲方的要求。1.3乙方在推薦候選人時，應向甲方提供候選人的詳細資料，包括但不限于個人簡歷、工作經歷、教育背景、職業(yè)技能等。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______個月。2.2如雙方在合同有效期內未達成合作意向，雙方可協(xié)商延長合同有效期，具體期限雙方另行約定。第三條費用及支付3.1甲方應支付乙方人民幣______元作為本次招聘服務的費用。3.2乙方在收到甲方支付的服務費用后，應提供正式發(fā)票。3.3甲方應在合同簽訂后______日內支付乙方服務費用。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方推薦的候選人存在虛假情況，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：________________乙方（受托方）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.候選人簡歷2.候選人工作證明3.候選人學歷證明4.候選人技能證書5.候選人背景調查報告6.招聘流程時間表7.面試評價表8.候選人錄用通知9.合同履行情況記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供候選人推薦名單，或推薦的候選人不符合甲方要求，視為違約。2.乙方提供的候選人資料虛假，導致甲方遭受損失，視為違約。3.甲方未按約定時間支付乙方服務費用，視為違約。4.甲方未按約定提供招聘需求，導致乙方無法正常履行合同，視為違約。5.雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成對方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同中委托乙方提供招聘服務的企業(yè)。2.乙方：指本合同中承擔招聘服務義務的公司。3.候選人：指乙方推薦給甲方進行招聘的對象。4.招聘服務：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的高級專業(yè)人才招聘服務。5.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人推薦不達標：乙方應加大篩選力度，重新推薦符合甲方要求的候選人。2.甲方支付服務費用不及時：乙方應提醒甲方合同約定的付款時間，確保合同正常履行。3.招聘流程延誤：甲方應積極配合乙方，提供所需資料，確保招聘流程順利進行。4.候選人資料虛假：乙方在推薦前應進行詳細背景調查，確保候選人資料真實可靠。5.合同履行過程中產生爭議：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為擴大業(yè)務規(guī)模，需招聘高級管理人員。