員工犯錯后的反省保證書樣本

員工犯錯后的反省保證書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為甲方的員工，雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系?，F(xiàn)因乙方在工作中出現(xiàn)失誤，為了規(guī)范乙方的行為，保障甲方的合法權(quán)益，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方對在甲方工作期間因個人原因造成甲方損失的情況進(jìn)行全面反省，并承認(rèn)錯誤。1.乙方應(yīng)全面、如實(shí)地向甲方匯報(bào)失誤的情況及原因；2.乙方應(yīng)認(rèn)真分析失誤的原因，找出問題所在，并制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施；3.乙方應(yīng)承諾在以后的工作中，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，避免類似失誤的再次發(fā)生。二、乙方同意接受甲方的處罰措施，具體如下：1.乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于損失金額的賠償金；2.乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際情況，對其進(jìn)行崗位調(diào)整或降級處理；3.乙方同意甲方對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力；4.乙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律，如再次出現(xiàn)失誤，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。三、甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得濫用權(quán)力，不得侵犯乙方的人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)。四、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。五、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方反省報(bào)告2.損失金額計(jì)算清單3.培訓(xùn)計(jì)劃安排4.甲方規(guī)章制度5.勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間向甲方匯報(bào)失誤情況及原因；2.乙方未按約定制定并執(zhí)行改進(jìn)措施；3.乙方在工作過程中再次出現(xiàn)失誤；4.乙方未按約定支付賠償金；5.乙方未按約定接受處罰措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：用人單位與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；2.勞動合同：明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議；3.賠償金：因違約行為導(dǎo)致的損失金額；4.違約行為：違反合同約定的行為；5.處罰措施：對違約行為采取的懲罰措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延匯報(bào)失誤情況及原因：甲方應(yīng)督促乙方盡快匯報(bào)，必要時可采取紀(jì)律處分；2.乙方未制定或執(zhí)行改進(jìn)措施：甲方應(yīng)提供指導(dǎo)，協(xié)助乙方制定并執(zhí)行改進(jìn)措施；3.乙方再次出現(xiàn)失誤：甲方有權(quán)解除勞動合同，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方責(zé)任；4.乙方未支付賠償金：甲方有權(quán)依法追討賠償金；5.乙方未接受處罰措施：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，說明處罰的合理性，必要時可提供培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：1.員工在工作中