2024版公司員工的聘用合同

2024版公司員工的聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。三、試用期1.本合同試用期為__________個月，自乙方正式上班之日起計算。2.試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分展示自己的能力，甲方應(yīng)給予乙方必要的指導(dǎo)和幫助。3.試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動合同，無需提前通知。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。2.乙方享受__________________福利待遇。3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和秩序。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方過失導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)扣除乙方工資作為違約金。3.合同到期或者甲乙雙方同意終止合同的，本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動合同范本

8.甲方規(guī)章制度

9.乙方簡歷

10.乙方體檢報告二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供個人信息、證書等，視為違約。

2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。

3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等，視為違約。

4.乙方違反勞動紀(jì)律，遲到、早退、曠工等，視為違約。

5.甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇等，視為違約。

6.甲方未按照約定提供工作條件、環(huán)境等，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會的企業(yè)或單位。

2.乙方：指接受甲方提供的就業(yè)機(jī)會的員工。

3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。

4.試用期：指在新員工正式上班后，雙方相互了解、考察的一段時間。

5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。

6.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，要求乙方在合同有效期內(nèi)及終止后一定時間內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等的協(xié)議。

7.勞動紀(jì)律：指甲方制定的，乙方應(yīng)遵守的工作時間、考勤、行為規(guī)范等規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提供虛假信息：及時終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會，考核不合格者予以解雇。

3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即終止合同，依法追究乙方法律責(zé)任。

4.甲方未按時支付工資：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動仲裁部門申請仲裁。

5.甲方未提供合同約定的工作條件：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新員工簽訂勞動合同。

2.甲方與員工變更、解除