2024版勞動合同法服務期期限是多長時間

2024版勞動合同法服務期期限是多長時間合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方的指導下從事工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第二條服務期期限2.1乙方同意在甲方工作滿____年，即服務期為____年。2.2服務期內(nèi)，乙方不得以任何理由單方面解除本合同，否則乙方應向甲方支付違約金，違約金計算方式為：乙方上一個年度稅后工資的____%。2.3服務期內(nèi)，甲方不得以任何理由單方面解除本合同，否則甲方應向乙方支付賠償金，賠償金計算方式為：乙方上一個年度稅后工資的____%。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，負責____工作。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬體系，享受相應的工資待遇。4.2乙方同意按照甲方規(guī)定的社會保險制度，參加社會保險。4.3乙方同意按照甲方規(guī)定的福利待遇，享受相應的福利。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意不得以任何方式泄露、透露、公開甲方保密信息。5.3乙方同意如違反保密義務，應向甲方支付違約金，違約金計算方式為：乙方上一個年度稅后工資的____%。第六條違約責任6.1乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。6.2甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付賠償金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方薪酬體系說明

10.社會保險參保證明

11.福利制度說明二、違約行為及認定：

1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在服務期內(nèi)提前解除本合同的行為。

2.乙方泄露保密信息：乙方違反保密義務，泄露、透露、公開甲方保密信息的行為。

3.甲方提前解除合同：未經(jīng)乙方同意，甲方在合同期限內(nèi)提前解除本合同的行為。

4.甲方未支付勞動報酬：甲方未按照約定支付乙方工資待遇的行為。

5.甲方未提供福利：甲方未按照約定提供乙方相應福利的行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。

2.服務期：勞動者在用人單位工作的期限，在此期間內(nèi)勞動者不得以任何理由單方面解除本合同。

3.違約金：違反合同約定的一方應向守約方支付的賠償金額。

4.賠償金：違反合同約定的一方應向守約方支付的違約賠償金額。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。

6.技術(shù)秘密：技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等不為公眾所知悉的信息。

7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提前解除合同：

解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

2.乙方泄露保密信息：

解決辦法：立即終止合同，要求乙方支付違約金，并向甲方道歉。

3.甲方未支付勞動報酬：

解決辦法：甲方應及時支付工資待遇，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未提供福利：

解決辦法：甲方應按照約定提供乙方相應福利，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：

1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。

2.用人單位與勞動者約定服務期。

3.用人單位與勞動者約定保密義務。

4.用人單位與勞動者約定違約責任。

5.用人單位與勞動者約定勞動報