離職聲明保證

離職聲明保證合同編號：__________離職聲明保證甲方（員工）：________________身份證號：________________乙方（公司）：________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________鑒于甲方為乙方之員工，甲乙雙方遵循平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就甲方離職事宜達(dá)成如下聲明保證：一、離職原因1.甲方自愿申請離職，并與乙方解除勞動合同關(guān)系。2.甲方確認(rèn)，離職原因與乙方無關(guān)，不存在任何勞動爭議和糾紛。二、離職手續(xù)1.甲方應(yīng)按照乙方規(guī)定的時間辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等物品，結(jié)清工資、獎金等費(fèi)用。2.甲方應(yīng)在離職前將手頭工作向代理人員交代清楚，確保公司業(yè)務(wù)不受影響。三、保密協(xié)議1.甲方承諾，在離職后不得泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司利益的信息。2.甲方同意，如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。四、競業(yè)限制1.甲方同意，在離職后的一年內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.甲方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。五、知識產(chǎn)權(quán)1.甲方確認(rèn)，在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品屬于乙方所有，甲方不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。2.甲方應(yīng)在離職后停止使用乙方的商標(biāo)、專利等技術(shù)成果，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。六、離職后福利1.甲方確認(rèn)，離職后不再享有乙方的任何福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。2.甲方同意，離職后不得以任何理由要求乙方支付未知的待遇或補(bǔ)償。七、法律適用及爭議解決1.本聲明保證適用中華人民共和國法律，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本聲明保證一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本聲明保證自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（員工）：________________日期：________________乙方（公司）：________________日期：________________一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.勞動合同復(fù)印件4.保密協(xié)議復(fù)印件5.競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件6.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件復(fù)印件7.離職手續(xù)辦理清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司利益的信息。2.甲方違反競業(yè)限制約定，在同行業(yè)內(nèi)從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.甲方侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)，使用乙方的商標(biāo)、專利等技術(shù)成果。4.甲方以任何理由要求乙方支付未知的待遇或補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者約定的，勞動者在離職后不得泄露用人單位商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司利益的信息的協(xié)議。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定的，在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作的條款。4.知識產(chǎn)權(quán)：指專利、商標(biāo)、著作權(quán)等法律規(guī)定的，由法律賦予的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間辦理離職手續(xù)：提醒甲方盡快辦理離職手續(xù)，如甲方逾期不辦理，乙方有權(quán)采取相應(yīng)措施，如扣除甲方工資等。2.甲方泄露商業(yè)秘密：立即與甲方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，如甲方不配合，可依法向法院提起訴訟。3.甲方違反競業(yè)限制約定：收集相關(guān)證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方要求支付未知的待遇或補(bǔ)償：明確告知甲方按照勞動合同和本聲明保證的約定辦理，如甲方不聽勸阻，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方員工，自愿申請離職。2.甲方與乙方解除勞動合同關(guān)系。3.甲方承諾保密乙方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司利益的信息。4.甲方同意