醫(yī)療器械公司人力資源管理手冊

醫(yī)療器械公司人力資源管理手冊合同編號：__________合同各方信息：甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家醫(yī)療器械公司，乙方為一家人力資源管理公司，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源管理服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面的人力資源管理服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，保障甲方的合法權(quán)益。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。第三條服務(wù)費用3.1乙方提供的人力資源管理服務(wù)費用為人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式及時支付服務(wù)費用。第四條付款方式4.1甲方支付服務(wù)費用的方式為____期支付，每期支付的比例為____%。4.2甲方支付服務(wù)費用的期限為收到乙方開具的發(fā)票之日起____個工作日內(nèi)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議服務(wù)費用的____%。5.2若乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費用。第六條保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方醫(yī)療器械公司簡介2.乙方人力資源管理公司簡介3.醫(yī)療器械行業(yè)人力資源管理規(guī)范4.服務(wù)項目明細表5.服務(wù)費用明細表6.付款憑證模板7.違約金計算公式8.保密協(xié)議9.爭議解決方式說明10.簽字蓋章頁二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用2.甲方未按約定提供必要的信息和協(xié)助3.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的其他違反協(xié)議的行為三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療器械公司：指專門從事醫(yī)療器械研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)。2.人力資源管理公司：指提供人力資源相關(guān)服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等的企業(yè)。3.違約金：指一方違反合同約定應(yīng)支付給另一方的金錢賠償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其按約定時間支付，必要時可依法采取措施。2.甲方未提供必要信息和協(xié)助：乙方應(yīng)與甲方溝通，說明提供必要信息和協(xié)助的重要性，要求甲方履行合同義務(wù)。3.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定：乙方應(yīng)立即整改，確保提供符合約定質(zhì)量的服務(wù)，如仍無法滿足甲方需求，甲方有權(quán)要求退還部分或全部服務(wù)費用。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，支付違約金，如給甲方造成損失，還應(yīng)賠償甲方損失。5.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療器械公司委托人力資源管理公司進行招聘2.醫(yī)療器械公司委托人力資源管理公司進行員工培訓(xùn)3.醫(yī)療器械公司委托人力資源管理公司進行薪酬福利管理4.醫(yī)療器械公司委托人力資源管理公司處理員工關(guān)系5.醫(yī)療器械公司與其他企業(yè)合作，