杭州市勞動合同范本

杭州市勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并明確以下條款：第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致地延長勞動合同期限。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的工作崗位為____（職位），主要工作職責為____。第四條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責。第三章勞動報酬第五條乙方的月工資為人民幣____元（￥____），甲方按月支付乙方工資。第六條乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)章制度和法律規(guī)定支付加班費。第四章社會保險和福利待遇第七條甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。第九條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。第五章合同解除和終止第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責任的。第十二條本勞動合同期滿，甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。第六章爭議解決第十三條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十四條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本勞動合同附件為乙方的個人簡歷、身份證明文件、學歷證明文件等。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________營業(yè)執(zhí)照號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體提供的服務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并明確以下條款：第一章第三方主體職責與權(quán)利第一條第三方主體為甲方提供與乙方工作相關(guān)的一系列服務(wù)，包括但不限于技術(shù)支持、培訓、咨詢等。第二條第三方主體應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量達到甲方的要求，并按照甲方的指示完成相關(guān)服務(wù)。第三條第三方主體應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)秘密保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。第四條第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進行必要的培訓和指導(dǎo)，以提高乙方的工作能力。第五條第三方主體應(yīng)承擔因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的所有責任和費用。第二章甲方權(quán)益保障第六條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，決定是否與乙方續(xù)簽勞動合同。第七條甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對乙方進行獎懲。第八條甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方的工作表現(xiàn)評估報告。第九條甲方在第三方主體提供服務(wù)過程中，有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。第三章乙方的違約及限制條款第十條乙方在合同期內(nèi)如出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。第十一條乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由單方面解除勞動合同。第十二條乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。第四章合同的解除和終止第十三條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責任的。第十五條本勞動合同期滿，甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。第五章爭議解決第十六條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章其他約定第十七條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。第十八條本勞動合同附件為乙方的個人簡歷、身份證明文件、學歷證明文件等。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第三方主體（蓋章）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日第二篇范文總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的通過引入第三方主體，甲方可以在勞動合同中更好地保障自身的權(quán)益。第三方主體提供的服務(wù)有助于甲方提高工作效率和質(zhì)量，同時甲方也可以通過第三方主體對乙方的工作表現(xiàn)進行更有效的監(jiān)督和評價。在本合同中，甲方的權(quán)益得到了充分的保障，通過設(shè)定違約及限制條款，甲方可以在乙方出現(xiàn)違約行為時采取相應(yīng)的法律措施。同時，甲方也有權(quán)對第三方主體提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價，確保第三方主體履行職責。本合同的目的是為了確保甲方的業(yè)務(wù)運作順暢，通過明確甲乙雙方及第三方主體的權(quán)利和義務(wù)，降低合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議和風險。第三方主體的介入為甲方提供了更多的選擇和靈活性，有助于甲方更好地實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標?？傊?，本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，通過引入第三方主體，實現(xiàn)了甲乙雙方及第三方主體的互利共贏，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力保障。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________營業(yè)執(zhí)照號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙甲雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體提供的服務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并明確以下條款：第一章第三方主體職責與權(quán)利第一條第三方主體為乙方提供與甲方工作相關(guān)的一系列服務(wù)，包括但不限于技術(shù)支持、培訓、咨詢等。第二條第三方主體應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量達到乙方的要求，并按照乙方的指示完成相關(guān)服務(wù)。第三條第三方主體應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)秘密保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。第四條第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，對乙方進行必要的培訓和指導(dǎo)，以提高乙方的工作能力。第五條第三方主體應(yīng)承擔因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的所有責任和費用。第二章乙方權(quán)益保障第六條乙方有權(quán)根據(jù)甲方的實際工作表現(xiàn)和乙方業(yè)務(wù)需要，決定是否與甲方續(xù)簽勞動合同。第七條乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度，對甲方進行獎懲。第八條乙方有權(quán)要求第三方主體提供甲方的工作表現(xiàn)評估報告。第九條乙方在第三方主體提供服務(wù)過程中，有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。第三章甲方的違約及限制條款第十條甲方在合同期內(nèi)如出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此造成的損失。第十一條甲方在合同期內(nèi)不得以任何理由單方面解除勞動合同。第十二條甲方在合同期內(nèi)不得從事與乙方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。第四章合同的解除和終止第十三條乙甲雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。第十四條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反乙方規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成乙方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責任的。第十五條本勞動合同期滿，乙甲雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。第五章爭議解決第十六條乙甲雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章其他約定第十七條本勞動合同一式三份，乙甲雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。第十八條本勞動合同附件為甲方的個人簡歷、身份證明文件、學歷證明文件等。乙方（簽名）：__________甲方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第三方主體（蓋章）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日第三篇范文總結(jié)：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的通過引入第三方主體，乙方可以在勞動合同中更好地保障自身的權(quán)益。第三方主體提供的服務(wù)有助于乙方提高工作效率和質(zhì)量，同時乙方也可以通過第三方主體對甲方的工作表現(xiàn)進行更有效的監(jiān)督和評價。在本合同中，乙方的權(quán)益得到了充分的保障，通過設(shè)定違約及限制條款，乙方可以在甲方出現(xiàn)違約行為時采取相應(yīng)的法律措施。同時，乙方也有權(quán)對第三方主體提供的服務(wù)質(zhì)量