DB11T 3008.2-2024 人力資源服務(wù)規(guī)范 第2部分:招聘服務(wù)_第1頁
DB11T 3008.2-2024 人力資源服務(wù)規(guī)范 第2部分:招聘服務(wù)_第2頁
DB11T 3008.2-2024 人力資源服務(wù)規(guī)范 第2部分:招聘服務(wù)_第3頁
DB11T 3008.2-2024 人力資源服務(wù)規(guī)范 第2部分:招聘服務(wù)_第4頁
DB11T 3008.2-2024 人力資源服務(wù)規(guī)范 第2部分:招聘服務(wù)_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

ICS03.080.20CCSA10

DB11北 京 市 地 方 標(biāo) 準(zhǔn)DB11/T3008.2—2024DB11/T3008.2—2018、DB11/T3008.3—2018、DB11/T3008.4—20182Specificationforhumanresourcesservice—Part2:Recruitmentservice2024-07-15發(fā)布 2024-10-01實(shí)施北京市市場監(jiān)督管理局 發(fā)布DB11/T3008.2—2024目 次前言 II引言 IV1范引文件 1語定義 1本求 2務(wù)程 2務(wù)價改進(jìn) 6參考獻(xiàn) 7IDB11/T3008.2—2024前 言本文按GB/T1.1—2020《準(zhǔn)工導(dǎo)則 第1部分標(biāo)化件結(jié)和起規(guī)》起草。本部分是DB11/T3008的第2部分。DB11/T3008已經(jīng)發(fā)布了以下部分:12——第3部分:高級人才尋訪服務(wù);——第4部分:職業(yè)指導(dǎo)服務(wù);56——第7部分:人力資源管理咨詢服務(wù);——第8部分:流動人員人事檔案管理服務(wù);——第9部分:人力資源服務(wù)外包;——第10部分:勞務(wù)派遣服務(wù)。DB1/T008—201第D11/T3003—2018DB11/T3008.4—20184DB11/T3008.2—2018DB11/T3008.3—2018DB11/T3008.4—2018除結(jié)構(gòu)調(diào)整和編輯性修改外,主要技術(shù)變化如下:——將“求職招聘服務(wù)”“招聘洽談會”“信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)”合并為“招聘服務(wù)”;——更改了“術(shù)語和定義”的部分內(nèi)容(見第3章,2018年版的第3章);——更改了“從業(yè)人員”“服務(wù)場所”“服務(wù)要求”的部分內(nèi)容(見4.1、4.2、4.4,2018年版的第4章、第5章、第6章);——增加了“個人信息安全”的部分內(nèi)容(見4.3);——更改了“現(xiàn)場招聘服務(wù)”的部分內(nèi)容(見5.1,2018年版的第7章);——更改了“現(xiàn)場招聘會服務(wù)”的部分內(nèi)容(見5.2,2018年版的第5章);(5.35.5.——更改了“參考文獻(xiàn)”的內(nèi)容(見參考文獻(xiàn),2018年版的參考文獻(xiàn))。本文件由北京市人力資源和社會保障局提出并歸口。本文件由北京市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。本文件主要起草人:張宇泉、石曉明、巫嫕、周啟陽、郭文波、王守成、劉芳、李金輝、范小虎、吳鎖柱、張望紅、謝琳、于麗、陳麗、李青、楊惠賢、索黎明、沈志歈、閆華、孫傳鈺、劉萌萌。本文件所代替的文件歷次版本發(fā)布情況為:——2013年首次發(fā)布為DB11/T494.2—2013,2018年第一次修訂;——2018年第一次修訂時,為京津冀區(qū)域協(xié)同標(biāo)準(zhǔn);IIDB11/T3008.2—2024——本次第次訂并了DB11/T3008.3—2018《人資服規(guī)范 第3部:聘談會、DB11/T3008.4—2018人資服規(guī)范 第4部:息絡(luò)》的容(DB11/T3008.3—2018的歷次版本發(fā)布情況為:DB11/T494.3—2007、DB11/T494.3—2013;DB11/T3008.4—2018的歷次版本發(fā)布情況為:DB11/T494.4—2007、DB11/T494.4—2013)。IIIDB11/T3008.2—2024引 言DB11/T3008擬由10個部分構(gòu)成。12345678910IVDB11/T3008.2—2024人力資源服務(wù)規(guī)范2范圍本文件規(guī)定了招聘服務(wù)的基本要求、服務(wù)流程、服務(wù)評價與改進(jìn)。本文件適用于人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡稱“服務(wù)機(jī)構(gòu)”)開展的招聘服務(wù)活動。(GB/T35273 DB11/T3008.1 1下列術(shù)語和定義適用于本文件。招務(wù) recruitmentservice現(xiàn)場聘務(wù) jobrecruitmentservice現(xiàn)場聘會 recruitmentmeetingGB/T33529—20176.1]網(wǎng)絡(luò)聘務(wù) on-linerecruitmentservice網(wǎng)絡(luò)聘會 on-linerecruitmentmeeting直播招聘服務(wù)recruitmentlivebroadcastservice1DB11/T3008.2—2024從業(yè)人員從業(yè)人員應(yīng)具備招聘服務(wù)崗位專業(yè)知識。服務(wù)場所服務(wù)場所應(yīng)符合DB11/T3008.1的相關(guān)要求。個人信息安全GB/T35273服務(wù)要求提供招聘服務(wù)應(yīng)符合人力資源市場、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理相關(guān)規(guī)定,具體包括但不限于以下要求:現(xiàn)場招聘服務(wù)招聘登記與推薦,服務(wù)應(yīng)包括但不限于下列內(nèi)容:2DB11/T3008.2—2024求職登記與推薦,服務(wù)應(yīng)包括但不限于下列內(nèi)容:現(xiàn)場招聘會現(xiàn)場招聘會策劃,服務(wù)應(yīng)包括但不限于下列內(nèi)容:現(xiàn)場招聘會前,服務(wù)內(nèi)容包括但不限于:3DB11/T3008.2—2024現(xiàn)場招聘會后,服務(wù)內(nèi)容包括但不限于:因故變更或取消現(xiàn)場招聘會,服務(wù)內(nèi)容包括但不限于:網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)單位招聘與用人推薦,服務(wù)內(nèi)容包括但不限于:個人求職與崗位推薦,服務(wù)內(nèi)容包括但不限于:在線溝通,服務(wù)內(nèi)容包括但不限于:4DB11/T3008.2—2024簡歷投遞與面試,服務(wù)內(nèi)容包括但不限于:網(wǎng)絡(luò)招聘會網(wǎng)絡(luò)招聘會前,服務(wù)內(nèi)容包括但不限于:網(wǎng)絡(luò)招聘會期間,服務(wù)內(nèi)容包括但不限于:網(wǎng)絡(luò)招聘會后,服務(wù)內(nèi)容包括但不限于:因故變更或取消網(wǎng)絡(luò)招聘會,服務(wù)內(nèi)容包括但不限于:告;直播招聘服務(wù)直播招聘服務(wù)前,服務(wù)內(nèi)容包括但不限于:5DB11/T3008.2—2024直播招聘服務(wù)期間,服務(wù)內(nèi)容包括但不限于:直播招聘服務(wù)后,服務(wù)內(nèi)容包括但不限于:因故變更或取消直播招聘服務(wù),服務(wù)內(nèi)容包括但不限于:服務(wù)評價與改進(jìn)按照DB11

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論