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文檔簡介
職工薪酬崗位核算教學(xué)設(shè)計(jì)
課前:步置預(yù)習(xí)小任務(wù)
教師學(xué)生教學(xué)意圖課堂
環(huán)節(jié)教學(xué)內(nèi)容
主導(dǎo)活動主體活動教學(xué)手段思政
1.收集親朋好友的工資條。1.發(fā)布“收集工資1.查看“收集工教學(xué)意圖:通過課
條”小游戲項(xiàng)目的資條”小游戲項(xiàng)1.通過課前自前自主
要求及具體說明。目的規(guī)則及要主學(xué)習(xí),了解完成任
2.查看學(xué)生對工求。職工薪酬費(fèi)用務(wù),培養(yǎng)
資構(gòu)成的看法,了2.提交答案。都包括哪些內(nèi)學(xué)生的
發(fā)布解學(xué)生對工資內(nèi)容并思考每項(xiàng)動手能
容的初步認(rèn)識內(nèi)容是如何計(jì)力和交
任務(wù)算出來的。流能力,
培養(yǎng)學(xué)
2.通過對學(xué)生生的自
提交的“工資信心和
條”以及對職自覺自
工薪酬內(nèi)容的律的價
總結(jié),了解學(xué)值觀。
1.發(fā)放關(guān)于職工薪酬的課前預(yù)1.推送課前學(xué)習(xí)1.查看學(xué)習(xí)資
生對職工薪酬
習(xí)資料。資料。料,反思對“職
的初步認(rèn)識,
工薪酬”的理解
形成課前學(xué)情
是否正確。
分析,完善教
學(xué)設(shè)計(jì)。
自主
學(xué)習(xí)
教學(xué)手段:
“超星學(xué)習(xí)
通”教學(xué)平臺
1.小組名單1.根據(jù)學(xué)生通過1.查看小組名
小游戲所反映出單。
分配來的對“職工薪
酬”的初步理解分
小組配小組。
2.上傳小組名單。
1
職工薪酬崗位核算教學(xué)設(shè)計(jì)
課中:探究分析新知識(45分鐘)
新課引入(6分鐘)
教師學(xué)生教學(xué)意圖課堂
環(huán)節(jié)教學(xué)內(nèi)容
主導(dǎo)活動主體活動教學(xué)手段思政
1.任務(wù)內(nèi)容:“收集親朋好友工1.任務(wù)內(nèi)容解1.任務(wù)內(nèi)容梳教學(xué)意圖:工資條
資條”小游戲。說。理。1.通過對課前的對比
2.任務(wù)要求:整理職工薪酬包2.任務(wù)要求分任務(wù)方案的分使學(xué)生
括哪些內(nèi)容,思考每項(xiàng)內(nèi)容是析。析,引導(dǎo)學(xué)生無形之
任務(wù)如何計(jì)算出來的。自己整理職工中會比
薪酬的內(nèi)容以較身邊
回顧及各項(xiàng)內(nèi)容的人的工
計(jì)算方法。資高低,
生活中
會經(jīng)常
出現(xiàn)攀
教學(xué)手段:比的情
1.通過投影展示學(xué)生提出的方1.對課前任務(wù)進(jìn)1.任務(wù)反思、問1.教學(xué)平臺況,通過
案。行展示與分析。題思考。2.PPT課件課堂教
2.方案對比。引導(dǎo)學(xué)生總結(jié)職學(xué)教育
工薪酬的內(nèi)容。學(xué)生要
樹立正
確的價
值觀,杜
絕攀比,
每個人
任務(wù)的收入
都來之
分析不易。
2
職工薪酬崗位核算教學(xué)設(shè)計(jì)
知識分析一(14分鐘)
活動:小組分析、討論
教師學(xué)生教學(xué)意圖課堂
環(huán)節(jié)教學(xué)內(nèi)容
主導(dǎo)活動主體活動教學(xué)手段思政
1.根據(jù)背景資料,各小組計(jì)算1.組織小組討論,1.參與小組活教學(xué)意圖:通過工
出A公司職工劉欣7月份的應(yīng)對小組成員提出動,完成案例要1.通過背景案資的計(jì)
得工資,并做出會計(jì)分錄。的問題予以解答。求。例,引導(dǎo)學(xué)生算培養(yǎng)
自己計(jì)算工資學(xué)生認(rèn)
費(fèi)用。真細(xì)致,
2.隨機(jī)抽取學(xué)愛崗敬
生回答案例中業(yè)的價
案例的問題,避免值觀。
出現(xiàn)個別學(xué)生
引入不思考、隨大
流。
教學(xué)手段:
教學(xué)PPT
“超星學(xué)習(xí)
通”
黑板
1.針對每個背景資料,利用“智1.利用“超星學(xué)習(xí)1.參與課堂討論
超星學(xué)習(xí)通”隨機(jī)抽取各小組通”隨機(jī)選人,對活動,認(rèn)真聆聽
成員回答問題。學(xué)生的回答給與其他同學(xué)對問題
表揚(yáng)或正確引導(dǎo)的解答,判斷有
并總結(jié)工資費(fèi)用無錯誤或不完善
計(jì)算的方法與公的地方。
式。
問題
解答
3
職工薪酬崗位核算教學(xué)設(shè)計(jì)
知識分析二(18分鐘)
活動:學(xué)生搶答、小組討論
教師學(xué)生教學(xué)意圖課堂
環(huán)節(jié)教學(xué)內(nèi)容
主導(dǎo)活動主體活動教學(xué)手段思政
1.給出不同的工資類型,請1.結(jié)合案例提出1.依據(jù)視頻,結(jié)教學(xué)意圖:1.通過
同學(xué)們進(jìn)行同類劃分。問題。請同學(xué)們結(jié)合背景案例,思1.通過視頻學(xué)小組活
2.播放視頻。合視頻思考問題考問題。并準(zhǔn)備習(xí)和難點(diǎn)講動培養(yǎng)
搶答。解,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)生們
提出自己找到分類集體榮
標(biāo)準(zhǔn)。譽(yù)感和
問題2.各小組展示團(tuán)結(jié)友
討論成果,在善的價
展示的過程中值觀。
讓學(xué)生深入理
解離職后福利
1.根據(jù)同學(xué)們的分類標(biāo)準(zhǔn)總1.組織小組討論,1.參與小組討和辭退福利的
結(jié)概況。走進(jìn)各小組聽取論,給出小組答區(qū)別。
2.引出難點(diǎn):離職后福利和成員的意見。案。
辭退福利的區(qū)別
教學(xué)手段:
引入1.教學(xué)PPT
2.小組答題版
難點(diǎn)3.黑板
1.請各小組展示答題板,對學(xué)1.給出兩位職工1.展示答題板,
生的解答進(jìn)行解釋、引導(dǎo)。的案例分析指出觀看其他小組給
離職后福利和辭出的答案。
退福利的區(qū)別。2.聆聽教師的講
深入解。
分析
4
職工薪酬崗位核算教學(xué)設(shè)計(jì)
活動:游戲環(huán)節(jié)、教師總結(jié)(7分鐘)
教師學(xué)生教學(xué)意圖課堂
環(huán)節(jié)教學(xué)內(nèi)容
主導(dǎo)活動主體活動教學(xué)手段思政
1.請各小組使用微信掃一1.講解游戲規(guī)1.完成游戲教學(xué)意圖:通過總
掃,完成分類小游戲則2.聆聽教師總讓學(xué)生通過小結(jié)引出
2.教師總結(jié)2.引導(dǎo)學(xué)生完結(jié)游戲鞏固知識消費(fèi)觀
成游戲的學(xué)習(xí)。的問題,
3.教師總結(jié)要求學(xué)
生樹立
鞏固教學(xué)手段:正確的
教學(xué)PPT消費(fèi)觀,
提高“智慧課堂”從而引
出經(jīng)濟(jì)
發(fā)展,最
后以習(xí)
總書記
的講話
結(jié)束:中
課程知識總結(jié)總結(jié)課程聆聽教師總結(jié)教學(xué)意圖;國經(jīng)濟(jì)
1、工資的計(jì)算1、對課程進(jìn)行通過知識總結(jié)是一片
2、職工薪酬的分類總結(jié)使學(xué)生回顧知大海,而
2、引入思政識點(diǎn)。不是一
個小池
塘
課堂
總結(jié)
5
職工薪酬崗位核算教學(xué)設(shè)計(jì)
課后:拓展對接初會證
教師學(xué)生教學(xué)意圖課堂
環(huán)節(jié)教學(xué)內(nèi)容
主導(dǎo)活動主體活動教學(xué)手段思政
1.發(fā)布與本節(jié)知識有關(guān)的初級1.通過“超星學(xué)習(xí)1.接收任務(wù),對教學(xué)意圖:以考促
會計(jì)師考試試題。通”,將與本節(jié)課知識鞏固提高。通過本節(jié)課知學(xué),調(diào)動
的知識有關(guān)的初識點(diǎn)與初級會學(xué)生的
級考試試題發(fā)布計(jì)師考試對積極性,
給學(xué)生,幫助學(xué)生接,幫助學(xué)生幫助學(xué)
鞏固提高。鞏固提升知生樹立
鞏固識、順利通過行業(yè)認(rèn)
考試。知和崗
位認(rèn)同。
提升教學(xué)手段:
“超星學(xué)習(xí)
通”
附:考核評價標(biāo)準(zhǔn)
考核階段考核內(nèi)容考核辦法評價指標(biāo)
1.依據(jù)“超星學(xué)習(xí)通”平
課前學(xué)習(xí)30
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