勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牟筷?duì)工作保證書

勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牟筷?duì)工作保證書合同編號：__________甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方從事部隊(duì)工作相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方權(quán)利與義務(wù)：1.1甲方應(yīng)向乙方支付約定的工資待遇，并按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。1.2甲方應(yīng)提供乙方正常的工作條件，保障乙方的人身安全及合法權(quán)益。1.3甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會。1.4甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的休息休假、勞動保護(hù)等權(quán)益。二、乙方權(quán)利與義務(wù)：2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成部隊(duì)工作，并遵守甲方的工作紀(jì)律及規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)具備從事部隊(duì)工作的相關(guān)技能，并按照甲方的要求不斷提高自身素質(zhì)。2.3乙方應(yīng)保持積極的工作態(tài)度，勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機(jī)密。三、合同期限：3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、工資待遇：4.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。五、保密條款：5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、傳播或利用甲方的商業(yè)秘密及工作機(jī)密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任：6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。6.2本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。七、爭議解決：7.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他：8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.保密協(xié)議4.培訓(xùn)計(jì)劃5.工作職責(zé)說明6.工資發(fā)放證明7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.加班記錄9.甲方公司規(guī)章制度10.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方泄露、傳播或利用甲方商業(yè)秘密及工作機(jī)密。3.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。4.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失。5.甲方未按照約定支付乙方工資待遇，或未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方正常的工作條件，導(dǎo)致乙方人身安全及合法權(quán)益受到損害。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》是調(diào)整合同關(guān)系，保障合同當(dāng)事人合法權(quán)益的法律規(guī)范總稱。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險(xiǎn)：是國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時，能夠獲得基本的生活保障。4.加班：是指員工在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作的時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進(jìn)度不符合預(yù)期：乙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，及時匯報(bào)工作進(jìn)展，必要時調(diào)整工作計(jì)劃。2.保密協(xié)議糾紛：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，明確保密協(xié)議的內(nèi)容，加強(qiáng)保密意識。3.工資待遇爭議：雙方應(yīng)查閱合同條款，按約定履行義務(wù)，如有爭議可通過協(xié)商或法律途徑解決。4.工作條件不符合要求：乙方應(yīng)向甲方提出合理訴求，甲方應(yīng)及時改進(jìn)，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方從事部隊(duì)工作。2.甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，乙方提升自身素質(zhì)，完成工作任務(wù)