2024新聘用合同書范本

2024最新聘用合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________

身份證號：________________

聯(lián)系電話：________________

住址：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按甲方的要求完成雙方約定的工作任務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)，由雙方協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.2乙方應(yīng)按甲方的要求，完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動報酬

3.1乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。

3.2乙方工資的支付方式為__________。

3.3乙方同意按照國家的有關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。第四條工作時間與休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____日。

4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險

5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康教育。第七條保密義務(wù)

7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對其在甲方任職期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方同意不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第八條解除和終止合同

8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前____日通知對方。

8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。

8.3乙方如因病或傷殘不能從事原工作，甲方有權(quán)提前解除本合同。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動合同樣本

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方社會保險繳納證明

10.乙方體檢報告復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。

2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。

3.乙方未按合同約定提前解除或終止合同的，屬于違約行為。

4.乙方未按合同約定泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。

5.甲方未按合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。

6.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)的，屬于違約行為。

7.甲方未按合同約定繳納社會保險的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。

2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并接受用人單位管理的人員。

3.勞動合同：指用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

4.工資：指員工在法定工作時間提供勞動力所應(yīng)得的報酬。

5.社會保險：指國家通過立法建立的，由用人單位和員工共同繳納的，為員工在喪失勞動能力、失去工作機(jī)會、遭遇意外傷害等情況下提供基本生活保障的制度。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件等附件。

解決辦法：要求乙方盡快提供相關(guān)附件，否則將影響合同的履行。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)按時支付工資，如逾期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并加收滯納金。3.問題：乙方在工作中受傷，需要停工治療。

解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用，并支付停工期間的生活費。4.問題：乙方違反合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新招聘的員工簽訂勞動合同。

2.甲方與現(xiàn)有員工