農(nóng)民工用工協(xié)議范本(2024版)

農(nóng)民工用工協(xié)議范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容

1.乙方從事__________工作，具體職責和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質(zhì)量。二、工作時間

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。2.乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利。3.乙方加班時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元。2.乙方工資支付方式為每月__________日之前現(xiàn)金支付。3.乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。四、社會保險

1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照甲方要求，提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險。五、勞動保護

1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，并定期檢查、維護、更新。2.乙方應正確使用勞動保護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。六、違約責任

1.任何一方違反本協(xié)議，應承擔相應的違約責任。2.若乙方提前解除本協(xié)議，應提前__________天通知甲方，否則應支付違約金人民幣__________元。七、爭議解決

1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________

乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方簡歷或相關(guān)工作證明

3.社會保險繳納證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方安全生產(chǎn)許可證復印件

6.勞動保護用品清單

7.工作崗位職責描述書

8.加班記錄表

9.工資支付證明

10.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：

1.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護用品，或提供的勞動保護用品不符合國家安全生產(chǎn)標準。

2.甲方未按時支付乙方工資，或低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資。

3.甲方未為乙方繳納社會保險。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合要求。

5.乙方未按照本協(xié)議約定提前通知甲方解除協(xié)議。

6.任何一方提供虛假信息，導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其提供勞動的自然人、法人或其他組織。

3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的自然人。

4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的工資、獎金、津貼和補貼等。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。

6.加班費：員工在法定工作時間之外工作，按照法定比例支付的額外勞動報酬。

7.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照約定或者依照法律規(guī)定應當支付給對方的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.農(nóng)民工流動性大，合同履行過程中乙方解除合同：提前通知甲方，辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方權(quán)益。

2.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及加班費。

3.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)向社保部門投訴，要求甲方補繳社會保險。

4.勞動條件不符合規(guī)定：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方整改。

5.發(fā)生工傷事故：及時報告甲方，按流程申請工傷認定和賠償。

6.雙方發(fā)生爭議：友好協(xié)商解決，或向勞動仲裁委員會申請仲裁，必要時提起訴訟。五、所有應用場景：

1.農(nóng)民工在建筑工地從事體力勞動。

2.農(nóng)民工在工廠生產(chǎn)線從