2024版教育前臺聘用合同書

2024版教育前臺聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔任甲方教育前臺崗位事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內容1.1乙方擔任甲方教育前臺崗位，主要工作內容包括：（1）接待來訪家長和學生，提供咨詢服務；（2）協(xié)助甲方進行課程安排、報名登記等工作；（3）維護教學環(huán)境，確保教學設施正常運行；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時到崗，服從工作安排，認真履行崗位職責。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），每月__日發(fā)放上月工資。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。3.3乙方工作績效優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎金或其他獎勵。四、勞動保護與保險4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方應遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，預防事故發(fā)生。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.社會保險繳納證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方教育許可證副本復印件

6.甲方內部管理制度文件

7.甲方教學設施和安全檢查報告

8.乙方簡歷和求職登記表

9.乙方體檢報告二、違約行為及認定：三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律總稱。

3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的收入。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

6.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應按照合同的約定或者依照本法的規(guī)定支付違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定到崗工作：及時與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，根據(jù)實際情況采取相應措施，如屬誤會，及時澄清，確保工作正常進行。

2.乙方提前解除合同：按照合同約定，要求乙方支付違約金，并辦理相關離職手續(xù)。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取措施，要求乙方停止侵權行為，如必要時可依法向人民法院提起訴訟。

4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金或其他待遇：及時支付乙方應得的工資、獎金或其他待遇，并向乙方道歉，確保雙方權益。

5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：及時為乙方繳納社會保險，避免產(chǎn)生法律風險。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工