2024版幼兒園員工勞動(dòng)合同大全

2024版幼兒園員工勞動(dòng)合同大全合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限（一）本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止；（二）如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；（三）合同期滿，如雙方均無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽合同期限參照第一條第（一）款執(zhí)行。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為：__________；（具體工作內(nèi)容、崗位職責(zé)等詳見附件）。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：（一）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（二）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果，每月人民幣_(tái)___元（上限）；（三）其他補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)定，乙方享有相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等；（四）乙方加班工資按照甲方加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。第四章工作時(shí)間與休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為：（一）標(biāo)準(zhǔn)工作日：每周工作五天，周一至周五，每日工作8小時(shí)；（二）特殊崗位或項(xiàng)目，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間；（三）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康：（一）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益；（二）甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合健康安全要求；（三）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六章違約責(zé)任第六條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方約定。第七章爭(zhēng)議解決第七條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八章其他約定第八條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：崗位職責(zé)描述一、附件列表：1.崗位職責(zé)描述2.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件說明3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明4.健康檢查報(bào)告5.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé)。6.乙方未遵守甲方公司的規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中為保障其生命安全和身體健康所采取的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)條件問題：如甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.培訓(xùn)和發(fā)展問題：如甲方未按照約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同